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Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
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| Banker on Bike - Für die Kinder von Tschernobyl UmweltBank AG Die Mitarbeiter der UmweltBank radeln in diesem Sommer drei Monate lang für einen guten Zweck. Für jeden gefahrenen Kilometer spendet die Bank einen Euro für die Kinder von Tschernobyl. Die knapp 6.000 Kilometer des vergangenen Jahres sollen diesmal noch übertroffen werden. Vormerken |  |
| Umweltwettbewerb für Auszubildende ABB Calor Emag Schaltanlagen AG Die Aufgabe: Probleme des Umweltschutzes anschaulich darzustellen Vormerken |  |
| "IDEE-Aktion" Umweltschutz Kölner Verkehrs-Betriebe AG "IDEE" = Innovativ denken Erfolg ebnen - durch eine Sonderaktion hat KVB seine Mitarbeiter durch attraktive Preise angeregt, sich mit dem Umweltschutz an ihrem Arbeitsplatz auseinander zu setzen Vormerken |  |
| Auszubildenden-Projekt "Umweltschutz am Arbeitsplatz" RheinLand Versicherungsgruppe Als Ergebnisse resultierten ein Umweltquiz in Form eines Fragebogens und eine Tischkarte für das Kasino mit Umwelt-Tipps für den Arbeitsplatz. Der Fragebogen konnte nur nach Durchsicht des aktuellen Umweltberichts beantwortet werden, unter den richtigen Einsendungen wurden drei Zimmerpflanzen verlost. Vormerken |  |
| Ökologie in GTZ - Büros Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) Entscheidungsgrundlagen zum umweltorientiertem Verhalten, Beschaffung von umwelt- und sozialverträglicher Ausstattung und Büromaterialen sowie kreislauforientierte Verwertungs- und Entsorgungssysteme im Büro sind Kernkomponenten des Ansatzes der GTZ. Hierzu wurden Leitfäden und Konzepte erstellt und entsprechende Maßnahmen umgesetzt. Ausgewählte Themen erhalten durch Aktionen und Wettbewerbe besondere Aufmerksamkeit mit dem Ziel einen neuen Impuls für das Umweltbewusstsein zu setzten und an dem Leitbild der Nachhaltigkeit orientierte Verhaltensänderungen zu bewirken. Vormerken |  |
| Nachhaltigkeitswettbewerb "Pack the future" Rasselstein GmbH Teilnahme am Nachhaltigkeitswettbewerb von Rasselsteiner Auszubildenden- erster Preis! Vormerken |  |
| Einbeziehung der Mitarbeiter in Jahresaktionen Bayer AG Durch ganz konkrete Einbeziehung in Jahresaktionen zu aktuellen Schwerpunktthemen mit Ausstellungen, Plakataktionen und attraktiven Wettbewerben erhalten die Mitarbeiter zusätzliche Anregungen und vielfältige Förderung. Vormerken |  |
| Aktion: Umweltfreundlich zur Arbeit - Förderung der Fahrradnutzung Alfred Kärcher GmbH & Co. KG Kärcher setzt gezielt Anreize, damit möglichst viele Mitarbeiter ihre (Arbeits-)wege mit dem Fahrrad zurücklegen Vormerken |  |
| "Fit im Beruf" Deutsche Telekom AG Wettbewerb Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Vormerken |  |
| Verleihung des Nachhaltigkeitspreises HVB Group HypoVereinsbank - Member of UniCredit Group Mitarbeiter, die sich in Sachen Nachhaltigkeit besonders engagieren, werden mit dem "Nachhaltigkeitspreis HVB Group" ausgezeichnet. Die Leistungen einzelner Mitarbeiter oder Abteilungen sollen dadurch bekannt gemacht werden und sollen Kollegen zum Nachahmen anregen. Vormerken |  |
| Waste Watchers IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Wettbewerb zur Reduzierung der Abfälle Vormerken |  |
| Der Papiersparmonat IKEA Deutschland GmbH & Co. KG 15.000 Mitarbeiter in 82 Einheiten nahmen weltweit an dem Wettbewerb zu Reduzierung des Papierverbrauchs bei IKEA teil Vormerken | |
| Umwelt-Malwettbewerb für die Kinder von Mitarbeitern und 3 Nürnberger Schulklassen Grundig Intermedia GmbH Für die Illustration des Umweltberichts 2001 wurden ungewöhnliche Wege beschritten. Im Rahmen eines Umwelt-Malwettbewerbs waren Kinder von Grundig Mitarbeitern sowie Schüler von zwei Nürnberger Gymnasien und einer Gesamtschule aufgerufen, Bilder, Fotos oder Collagen zum Thema Umwelt und Umweltschutz zu gestalten. Vormerken |  |
| Aktionswoche "E-Fit" Miele & Cie. KG Sensibilisierung der Miele-Mitarbeiter zu energieschonendem Verhalten am Arbeitsplatz und Zuhause. Vormerken |  |
| Energiesparwettbewerb "Kill-a-watt" IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Alle IKEA-Geschäftsstellen weltweit konnten an diesem Wettbewerb teilnehmen, mit dem Ziel, den Energieverbrauch zu reduzieren Vormerken | |
| Preis für Chancengleichheit Deutsche Telekom AG Innovative Chancengleichheit wird ausgezeichnet Vormerken | |
| ZweitSinn - Nachhaltige Designmöbel ZweitSinn ZweitSinn fängt da an wo andere Möbel aufhören. Wir schaffen sinnvolle Arbeit für Langzeitarbeitslose und benachteiligte Jugendliche durch die Produktion von Designmöbeln aus gebrauchten Rohstoffen. Unter der Marke „ZweitSinn“ werden öko-effiziente bzw. „nachhaltige“ Designmöbel aus gebrauchten Materialien hergestellt. Dadurch werden das Altmöbel-Abfallvolumen verringert sowie CO2-Emissionen reduziert. Durch den Aufbau eines Netzwerks aus Entsorgern, Designern, Künstlern, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, Beschäftigungsgesellschaften und weiteren Akteuren verringert. Durch die Kooperation der verschiedenen Partner im Netzwerk wird gleichzeitig sinnvolle Arbeit und Qualifizierung für Langzeitarbeitslose und benachteiligte Jugendliche geschaffen. Vormerken |  |
| Mobilität umweltverträglich gestalten Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) Um eine umweltverträgliche Mobilität der GTZ-Mitarbeiter zu fördern, wurden Maßnahmen zur Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Förderung der Fahrradnutzung sowie Erleichterung durch die Vereinbarung von Mitfahrgelegenheiten im Rahmen des Berufsverkehrs in der GTZ durchgeführt. Vormerken | |
| TUI Green Days TUI Deutschland GmbH Drei Tage im Zeichen der Umwelt Vormerken |  |
| Mit Energie verantwortungsbewusst umgehen WestLB Mit Energie verantwortungsbewusst umgehen! Projekt der auszubildenden Kaufleute für Bürokommunikation der WestLB zum Thema Energie sparen. Acht Auszubildende der WestLB konzipierten eine Kampagne zum Thema Energieeinsparung. Mit witzigen Werbespots, einem Wettbewerb und kreativen Werbematerialien wollen sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verantwortungsbewusstem Umgang mit Energie bewegen. Vormerken |  |
| Global Safety Award RWE AG Zur Förderung der Arbeitssicherheit verleiht CONDEA jährlich den "Global Safety Award" Vormerken |  |
| Umwelt-Champion RWE AG Um die Motivation der Beschäftigten für den Umweltschutz zu fördern, vergibt RWE Solutions jährlich einen Umweltpreis für besonders vorbildliches Engagement. Ausgezeichnet werden Einzelpersonen oder Geschäftseinheiten Vormerken | |
| "Dream-Team-Aktion" RWE AG Für die Auszubildenden des RWE-Konzerns bietet die "Dream-Team-Aktion" alle zwei Jahre die Möglichkeit, Fragestellungen aus Beruf und Gesellschaft eigenständig aufzugreifen und kreative Lösungen im Team mit anderen Auszubildenden umzusetzen Vormerken | |
| „Energie sparendes Fahren“ bei der Deutschen Bahn AG Deutsche Bahn AG, DB Umweltzentrum Einen wichtigen Beitrag im Rahmen des Klimaschutzprogramms der Deutschen Bahn AG leisten die Lokführer* im Personen- und Güterverkehr. Im Rahmen des Projektes „EnergieSparen“ wurden seit 2001 in beiden Bereichen über 19.000 Lokführer im Energie sparenden Fahren trainiert. Vormerken |  |
| Nathanael V. Davis Award Alcan Europe Mit dem "Nathanael V. Davis Award" werden jährlich vorbildliche Leistungen von Einzelpersonen oder Mitarbeiterteams ausgezeichnet Vormerken |  |
| Grüner Briefkasten WALA Heilmittel GmbH Briefkasten für Umweltideen der Mitarbeiter Vormerken |  |
| Präventive Gesundheitsmaßnahmen in der GTZ Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) Das Schaffen eines gesunden Arbeitsumfeldes für alle Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die GTZ Mitarbeiter werden zur präventiven Gesundheitsvorsorge durch umfassende Angebote des betrieblichen ärztlichen Dienstes, das GTZ-AIDS-Arbeitsplatzprogramm, Maßnahmen zum Nichtraucherschutz, Angebote rund um die gesunde Ernährung und den Betriebsport motiviert. Durch Sonderaktionen wird das Gesundheitsbewusstsein geschärft und auf ausgewählte Angebote hingewiesen bzw. versucht möglichst viele Nutzer für ausgewählte Angebote zu gewinnen. Vormerken | |
| Nachhaltigkeitspreis Neumarkter Lammsbräu Neumarkter Lammsbräu Verleihung eines jährlichen Preises von EUR 10.000 für beispielhafte, nachhaltige Förderung des ökologischen, sozialen und ökonomischen Denkens und Handelns. Bewerber aus den vier Kategorien: eigene Mitarbeiter, Medienschaffende, Privatpersonen und Unternehmen. Vormerken |  |
| „Unternehmenskultur als gesundheitsfördernder Faktor" HÅG GmbH Central Europe Grundwerte werden im betrieblichen Miteinander gelebt - HÅG setzt auf Unternehmenskultur Vormerken |  |
| Umweltschutz BOND GmbH & Co. KG - Bibliothekssysteme Um während des Arbeitens zum Umweltschutz beitragen zu können wurden verschiedene Maßnahmen umgesetzt. Hier einige Beispiele: - bei der Beschaffung neuer Firmenfahrzeuge wurde auf Details wie Rußpartikelfilter, sparsamer Kraftstoff-Verbrauch etc. geachtet - Mitarbeiter werden angehalten, möglichst viele Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchzuführen; viele Mitarbeiter sind deshalb auch im Besitz einer BahnCard - unter den Außendienst-Mitarbeitern gibt es einen Kfz-Kosten-Wettbewerb, bei dem der Gewinner mit den geringsten Kosten (also auch dem geringsten Kraftstoff-Verbrauch bspw.) einen Pokal in Form eines "goldenen Lenkrades" erhält - Wasserhähne wurden mit Perlstrahlern ausgestattet, um den Wasserverbrauch zu reduzieren - schädliche Duftsprays in Toiletten wurden durch sogenannte "Geruchs-Killer" aus Metall ausgewechselt - ein Betriebsfahrrad ("BOND-Bike") für kurze Strecken bspw. zu den örtlichen Kreditinstituten etc. wurde angeschafft - Informationen über energiesparende Maßnahmen am Arbeitsplatz/zuhause wurden recherchiert, aufbereitet und stehen im Intranet allen Mitarbeitern zur Verfügung Selbstverständliche Dinge wie Mülltrennung, sparsamer Umgang mit Rohstoffen, Energie etc. werden von den Mitarbeitern umgesetzt. Viele Vorschläge im Bereich "Umweltschutz" wurden von den Mitarbeitern in die BONDIdeenfabrik eingestellt und realisiert. Vormerken |  |
| Adventskalender Schülke & Mayr GmbH Seit vielen Jahren veranstaltet die Firma Schülke & Mayr GmbH firmenintern ein Adventsquiz, um die Mitarbeiter auf spielerische Art und Weise zum nachhaltigen Handeln zu motivieren. Während anfangs die Quizfragen noch auf einer großen Tafel niedergeschrieben wurden, können wir heute das mit dem 1. Preis beim MiMoNa – Wettbewerb ausgezeichnete Quiz unseren Mitarbeitern als Internetversion anbieten. Die jahrelange Erfahrung von schülke hat gezeigt, dass das Quiz rege Diskussionen unter den Mitarbeitern auslöst und diese sich so intensiv mit Nachhaltigkeitsthemen beschäftigen. Vormerken |  |
| Umweltpreis Deutsche Telekom AG T-Com schreibt einen Wettbewerb "Umweltpreis" aus Vormerken | |
| Wanderausstellung "Stromsparmobil" Dresdner Bank AG Das "Stromsparmobil" ist ein mobiler Büroarbeitsplatz mit den typischen Energieverbrauchern. Es wurde als Ausstellungsobjekt konstruiert und veranschaulicht den Mitarbeitern wie energieintensiv ihr Arbeitsplatz ist. Vormerken |  |
| Aktionswochen E-Fit Deutsche Telekom AG Beschäftigte werden durch Sensibilisierung dazu gebracht, ohne Komfortverlust Energie einzusparen. Vormerken | |
| Herbstquiz 2010 - Informationskampagne zur Vorbereitung auf das TÜV-Audit zur ISO 14001 WestLB Um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf das anstehende Rezertifizierungsaudit zur ISO 14001 durch den TÜV vorzubereiten, wurde ein Quiz im Intranet zur Verfügung gestellt. In diesem Quiz ging es um Fragen rund um das Thema Betriebsökologie und Umweltmanagementsystem. Vier Wochen lang konnten alle Beschäftigten jeden Tag einen stetig wachsenden Geldpreis durch richtige Beantwortung einer Frage gewinnen. Am Ende stand eine Sonderauslosung von Sachpreisen durch die Auditoren. Vormerken | |
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