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Ihre Suche nach "Schulungen" hat 82 Treffer ergeben.
Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
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| Teilnahme am Projekt Ökologik des IVT e.V. Cordes & Simon GmbH Cordes und Simon nehmen aktiv am Projekt Ökologik des IVT (Institut für angewandte Verkehrs- und Tourismusforschung (IVT) e.V. teil. Hierbei handelt es sich um eine Qualifizierungs- und Ausbildungsoffensive zur Sicherstellung des Umweltschutzes im Güterkraftverkehrsgewerbe. Vormerken |  |
| Stärkung des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter Bayerische Landesbank Girozentrale Die Bayrische Landesbank fördert das Umweltbewusstsein seiner Mitarbeiter und bezieht sie in alle Umweltmaßnahmen mit ein. Vormerken |  |
| Umweltschutzorientierte Informationspolitik Franz Schneider Brakel GmbH + Co. Die Mitarbeiter werden in Form von Mitteilungen, Aushängen und etwaigen Schulungen im Rahmen der Weiterbildung über Umweltschutzmaßnahmen aufgeklärt. Vormerken |  |
| ECO-Fahrseminar memo AG Sprit sparen - durch eine ökologische Fahrweise Vormerken |  |
| Gesundheitsprävention als Unternehmensstrategie - Fitness nach dem Insulinprinzip Stadtwerke Köln GmbH Stadtwerke Köln „bewegen“ ihre Mitarbeiter - Fit durch Sport und gesunde Kost. Und: "Weg ist weg - 160 Kilo für immer verschwunden" - eine Methode wird wissenschaftlich begleitet. Vormerken |  |
| Öko-Fahrertraining WALA Heilmittel GmbH Kostenloses Angebot von Öko-Fahrertraining-Kursen während der Arbeitszeit Vormerken |  |
| Schmalz-Academy J. Schmalz GmbH Die Schmalz-Academy bietet für Mitarbeiter interne Schulungen im Bereich Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Weiterbildung, Sprachen etc. an Vormerken |  |
| Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stehen jedem offen BAUFRITZ Dem Mitarbeiter von BAUFRITZ wird ein breites Spektrum an internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen etc. angeboten. Eine Vielzahl davon wurde auf Anregung des Mitarbeiters selbst durchgeführt bzw. in Auftrag gegeben. Vormerken |  |
| „Fit im Job“ Dr. Hahn GmbH & Co. KG Gute Ideen mit „Grünen Brettern“ - Dr. Hahn beweist Innovationskraft bei Gesundheitsförderung Vormerken |  |
| Ökologische Schulungsprogramme HiPP-Werk Georg Hipp GmbH & Co. KG Bei HiPP werden für alle Mitarbeiter regelmäßige Weiterbildungskurse angeboten - von Sprachkursen über EDV-Schulungen bis zu Informationsveranstaltungen der Abteilung Umweltschutz Vormerken |  |
| Stabsstelle "Mitarbeiterentwicklung" Weleda AG Die Übernahme von mehr Verantwortung erwartet von jedem einzelnen Mitarbeiter neue Fähigkeiten. Die Notwendigkeit dieser Fähigkeitenbildung erkennend, hat die WELEDA-Gruppenleitung die Stabsstelle "Mitarbeiterentwicklung" eingerichtet. Vormerken |  |
| Aktiver Nichtraucherschutz HiPP-Werk Georg Hipp GmbH & Co. KG Für das Thema "Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz"setzt sich HiPP bereits seit längerer Zeit ein. Im Jahr 2002 wurde HiPP hierfür ausgezeichnet. Vormerken | |
| Umweltschutz-Projektwochen in der Ausbildung am Standort Saarbrücken ZF Getriebe GmbH Im Rahmen der Ausbildung bei ZF werden von den Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr systematisch Umweltprojekte in Gruppenarbeit bearbeitet. Die Themen der Umweltprojekte werden von den Auszubildenden selbst ausgewählt und hinsichtlich Aufgabenstellung und Zielen definiert. Die Ergebnisse werden am Ende von den Auszubildenden der Ausbildungsleitung und den beteiligten Fachbereichen präsentiert. Vormerken |  |
| Kommunikation zu nachhaltiger Entwicklung Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) Nachhaltige Entwicklung ist für die GTZ Auftrag und Verpflichtung zugleich. Welche Dienstleistungen auch immer sie erbringt und für welchen Auftraggeber auch immer sie dies tut – ihr Vorgehen orientiert sich an diesem Leitbild. Es ist in unserer Vision, in unserer Mission und in unseren Werten verankert. Daher verfügt die GTZ über spezifische Veranstaltungen zur Nachhaltigkeit für die Vorbereitung von ausreisenden Mitarbeitern und im Fortbildungsangebot. Für die Unternehmenskommunikation, sowie für die Benennung von Beauftragten, die zu ausgewählten Aspekten beraten, stehen Themen der Nachhaltigkeit im Vordergrund. Vormerken |  |
| Veranstaltungen zum Thema "Arbeitssicherheit" Wacker-Chemie GmbH Gefahr erkannt - Gefahr gebannt. Unter diesem Motto bietet WACKER eine Palette von Veranstaltungen für die Sicherheit seiner Mitarbeiter an Vormerken |  |
| Kompaktes Intranet-Angebot zur zielgruppenorientierten Schulung sowie von Umwelttipps Siemens Medical Solutions Mittels eines Verfahrens, das auf Schulungsbausteinen beruht, können Verantwortliche den Schulungsbedarf von Funktionen ermitteln. Flankiert wird das Ausbildungskonzept durch Umwelttipps und die Umwelterklärung. Vormerken |  |
| Umweltbewusstsein bei den Mitarbeitern der Deutschen Bahn AG Deutsche Bahn AG, DB Umweltzentrum Fachtrainings zum Thema Umweltschutz vermitteln den Mitarbeitern der DB AG ein breites Spektrum an fundiertem Wissen Vormerken |  |
| "Responsible Care" als Teil der Ausbildungsordnung Wacker-Chemie GmbH Bereits während der Ausbildung werden Themen wie Sicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz groß geschrieben und sogar als Teil der Abschlussprüfung abgefragt Vormerken | |
| Kommunikation von Umweltschutzzielen Migros-Genossenschafts-Bund Neue Mitarbeiter werden bereits im ersten Einführungskurs über die Migros-Umweltpolitik informiert Vormerken |  |
| Schulungshandbuch "Umweltbewusst handeln" Karstadt Warenhaus AG Das Schulungshandbuch ist zur Aus- und Weiterbildung erarbeitet worden und enthält die Grundlagen zum Thema "Umweltschutz im Einzelhandel". Es gliedert sich in neun Bausteine, die jeweils ein in sich geschlossenes Thema behandeln. Somit können die Bausteine einzeln oder zusammengefasst in variablen Blöcken unterrichtet werden. Vormerken |  |
| Integrationsmanagement RWE AG Den Austausch von Erfahrungen und Wissen unter den Mitarbeitern und ihr Verständnis für andere Kulturen zu fördern, sind Kernelemente des Integrationsmanagements im RWE-Konzern Vormerken |  |
| Ökofahrer-Trainings Deutsche Telekom AG Die Beschäftigten erhalten ein Training, in dem sie das Autofahren neu erlernen. Durch technische Sensibilisierung und ein anderes Schaltverhalten, wird der Benzinverbrauch gesenkt. Vormerken |  |
| Umfassendes Training im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz HOCHTIEF Aktiengesellschaft Umwelt- und Arbeitsschutz gehört in den Unternehmensbereichen zum festen Bestandteil der Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie der Ausbildung Vormerken |  |
| HSE (Health, Savety and Environment)-Mitarbeiter Bayer AG Qualifizierte Mitarbeiter, die sich kontinuierlich in diesem Bereich weiterbilden sind Grundvoraussetzung für ein effizientes HSE-Management Vormerken |  |
| Umwelt-Programm für Mitarbeiter Otto (GmbH & Co. KG) Die Mitarbeiter von Otto werden umfassend über den Themenkomplex Umweltschutz informiert und kontinuierlich fortgebildet Vormerken |  |
| Umwelt-Programm für Auszubildende Otto (GmbH & Co. KG) Besonders wichtig ist Otto die Bewusstseinsbildung bei den jungen Mitarbeitern Vormerken | |
| Sprachkurse für Ausländer Otto (GmbH & Co. KG) Erschreckend viele ausländische Schüler verlassen die Schule mit unzureichenden Deutschkenntnissen für eine Berufsausbildung. Hier aktiv zu werden ist eine der drängendsten gesellschaftlichen Aufgaben. Bei Otto werden Deutschkurse für die ausländischen Mitarbeiter angeboten Vormerken | |
| Schulung und Motivation der Mitarbeiter Miele & Cie. KG Umweltrelvante Themen sind fester Bestandteil der Aus- und Weiterbildungsprogramme Vormerken |  |
| Aktionswoche "E-Fit" Miele & Cie. KG Sensibilisierung der Miele-Mitarbeiter zu energieschonendem Verhalten am Arbeitsplatz und Zuhause. Vormerken | |
| Schulungen und Informationsweitergabe AEG Hausgeräte GmbH Schulung der Mitarbeiter und der Umweltschutzberater zu Umweltthemen Vormerken |  |
| Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz: Seminar "Kultur der Sicherheit" Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Gemeinsame Werte und gemeinsame Ziele sind die Voraussetzung für eine nachhaltige Reduzierung von Arbeitsunfällen und Umweltbeeinträchtigung. Vormerken |  |
| Umweltschulungen für die Mitarbeiter IKEA Deutschland GmbH & Co. KG 1993 wurde eine grundlegende Umweltschulung für alle Mitarbeiter des IKEA Konzerns eingeführt Vormerken |  |
| Akademie auch für den Umweltschutz EnBW Energie Baden-Württemberg AG EnBW vermittelt den Mitarbeitern die notwendige Kompetenz auch im Bereich Umweltschutz in einem umfassenden bedarfsorientierten Qualifizierungsangebot Vormerken |  |
| Starthilfe ins Berufsleben taskarena AG Seit fünf Jahren ist die Frankfurter Firma Taskarena IT-Solutions der Partner der Jugendwerkstatt Hochtaunus in Oberursel. In der Einrichtung der Bildungsstätte Alte Schule Anspach (Basa) des Bundes Deutscher Pfadfinder können arbeitslose Jugendliche ihren Hauptschulabschluss nachholen, sich aufs Berufsleben vorbereiten und am Computer fit werden. Vormerken |  |
| Ökologische Schulungsprogramme und Informationsveranstaltungen memo AG Durch die Teilnahme an internen und externen Schulungen zu verschiedensten ökologischen Themengebieten entwickeln die Mitarbeiter der memo AG ihre Leistungsfähigkeit ständig weiter Vormerken | |
| Energiesparwochen "Energiesparen trägt Früchte" Confidessa Confiserie Spezialitäten Produktions- und Vertriebs GmbH Zur Verbesserung des Umweltschutzes, zur Senkung der Energiekosten sowie zur Motivation und Beteiligung aller Mitarbeiter am Umweltschutz wurde im Februar 1999 die Aktion "Energiesparwochen" durchgeführt Vormerken |  |
| Schulung der Mitarbeiter Acterna Germany GmbH Das Umweltbewusstsein aller Mitarbeiter wird durch Schulungs- und Informationsveranstaltungen kontinuierlich gefördert Vormerken |  |
| „Gesundheitsmanagement in der betrieblichen Praxis“ MEYRA Meyra investiert in Personalvermögen - Interne Kommunikation nutzt das Wissen aller Unternehmensbereiche Vormerken |  |
| Elba investiert fürs Personal - Gesundheitsschutz im Veränderungsprozess Elba Bürosysteme GmbH & Co. KG Mitarbeiterbeteiligung zur Gesundheitsförderung innerhalb permanenter Restrukturierungsprozesse Vormerken |  |
| Arbeits- und Gesundheitsschutz Grundfos Pumpenfabrik GmbH "Null-Unfall-Strategie": Sensibilisierung der Mitarbeiter bezüglich sicherheitsgerechtem Verhalten am Arbeitsplatz Vormerken |  |
| Schulung und Information J.W. Ostendorf Farbwerke GmbH & Co. Umweltschutz ist nicht nur Chefsache. Je besser alle Beteiligten informiert sind, desto intensiver können sie sich um Umweltschutz kümmern Vormerken |  |
| Kampagne "STOPPT HÄUSLICHE GEWALT!" THE BODY SHOP Deutschland Cosmo Trading GmbH Eine von vielen Kampagnen, bei der THE BODY SHOP Mitarbeiter für soziale Werte einstehen und somit an einer positiven Veränderung der Gesellschaft mitwirken können. Die Freude an einer Arbeit, die als sinnvoll empfunden wird und die Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Motivation ist hoch. Vormerken |  |
| Umweltschutz für Auszubildende Neckermann Versand AG Schulungen zu den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit für Auszubildende bei Neckermann Vormerken |  |
| Chancengleichheit für Frauen Stadtwerke Hannover AG Mentoring-Programm, bei dem engagierte Frauen mit Hilfe von erfahrenen Führungskräften und externen Beratern ein Führungskräftetraining absolvieren können Vormerken |  |
| Fahr und Spar swb AG Fahrtraining der Mitarbeiter, das sowohl Sicherheits- und Umweltaspekte beinhaltet. Das Fahrtraining wird begleitet durch eine psychologische Studie im Vor- und Nachfeld des eigentlichen Trainings. Vormerken |  |
| Schulung, Information und Motivation der Mitarbeiter zu umweltfreundlichem Verhalten KarstadtQuelle AG Stärkung des Mitarbeiterbewusstseins durch Kommunikation der Nachhaltigkeitsprogramme Vormerken |  |
| Ökologie in GTZ - Büros Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) Entscheidungsgrundlagen zum umweltorientiertem Verhalten, Beschaffung von umwelt- und sozialverträglicher Ausstattung und Büromaterialen sowie kreislauforientierte Verwertungs- und Entsorgungssysteme im Büro sind Kernkomponenten des Ansatzes der GTZ. Hierzu wurden Leitfäden und Konzepte erstellt und entsprechende Maßnahmen umgesetzt. Ausgewählte Themen erhalten durch Aktionen und Wettbewerbe besondere Aufmerksamkeit mit dem Ziel einen neuen Impuls für das Umweltbewusstsein zu setzten und an dem Leitbild der Nachhaltigkeit orientierte Verhaltensänderungen zu bewirken. Vormerken | |
| Aus- und Weiterbildung RWE AG Umweltschutz ist im RWE-Konzern fester Bestandteil der Aus- und Weiterbildung Vormerken | |
| Umweltschulungen Alfred Kärcher GmbH & Co. KG Schulungen zu Themen wie Abfallvermeidung, Emissionen, Wasser, Gefahrstoffe und umweltgerechte Kärcher-Produkte finden regelmäßig statt Vormerken |  |
| Mitarbeitermotivation "Umweltbewusstes Handeln am Arbeitsplatz" HypoVereinsbank - Member of UniCredit Group Wir wollen unsere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Medien zu den Themen Energie, Heizung, Abfall, Papier, Mobilität zum Mitmachen motivieren. Vormerken |  |
| Der Wald auf meinem Schreibtisch WestLB Projekt der WestLB-Auszubildenden zum Thema Recyclingpapier Sechszehn Auszubildende der WestLB erarbeiteten Material für eine Ausstellung zum Thema „Der Wald auf meinem Schreibtisch “. Mit einem Plakat, einer Wäscheleine voller Infos und einer Nachrichten-Tapete stellten Sie verschiedene Recyclingpapiere vor und machten die Vorteile gegenüber Frischfaserpapier deutlich. Darüber hinaus befragten sie Mitarbeiter/innen zu ihrem Wissen und ihrer Einschätzung zum Thema Recyclingpapier. Vormerken |  |
| Umweltschulungen Ford-Werke AG Der Schulungsbedarf wird für jedes Werk durch sogenannte Trainingskoordinatoren in Abstimmung mit dem jeweiligen Umweltschutzkoordinator ermittelt und gemeinsam mit der "Ford Aus- und Weiterbildung" organisiert und koordiniert Vormerken |  |
| „Energie sparendes Fahren“ bei der Deutschen Bahn AG Deutsche Bahn AG, DB Umweltzentrum Einen wichtigen Beitrag im Rahmen des Klimaschutzprogramms der Deutschen Bahn AG leisten die Lokführer* im Personen- und Güterverkehr. Im Rahmen des Projektes „EnergieSparen“ wurden seit 2001 in beiden Bereichen über 19.000 Lokführer im Energie sparenden Fahren trainiert. Vormerken | |
| Ökologischer Schulanfang Karstadt Warenhaus AG Die Kampagne "Ökologischer Schulanfang" wendet sich insbesondere an Kinder im Vorschul- und Grundschulalter sowie an deren Eltern. Im Mittelpunkt steht die Informationsbroschüre "Das könnt ihr für die Umwelt tun! Clever durch alle Klassen" mit dem Karstadt-Umweltigel "Clemens Clever" als Hauptfigur. Voraussetzung für das bisher erfolgreiche Projekt sind die umfassenden Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter. Vormerken | |
| TransFair-Aktionen Karstadt Warenhaus AG Der Faire Handel fördert benachteiligte Arbeiter und Bauern in Afrika, Asien und Lateinamerika sowie ihre Familien und verbessert ihre Arbeits- und Lebensbedingungen. Seit 1993 führt Karstadt bundesweit in seinen Häusern Aktionen durch mit dem Ziel, den "Fairen Handel" (Lebensmittel und seit Mai 2005 Fußbälle) Mitarbeitern und Verbrauchern näher zu bringen und damit den Absatz dieser Produkte zu forcieren. Durch Beratungen, Verkostungen und Informationsmedien tragen wir zur Sensibilisierung und Aufklärung bei. Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung ist eine entsprechende Schulung der Mitarbeiter. Hierfür wurden umfassende Materialien erstellt, die in den Filialen als Schulungsunterlage eingesetzt werden. Vormerken | |
| BIO-Aktionen Karstadt Warenhaus AG Die Karstadt Warenhaus AG beteiligt sich seit vielen Jahren bundesweit in Filialen mit Lebensmittelabteilung an den jährlich von einigen Landesministerien für Umwelt und Naturschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz initiierten Öko-Aktionswochen zur Forcierung des ökologischen Landbaus. Im Rahmen dieser Bio-Aktionswoche bietet Karstadt vor Ort fachkundige Beratungen und Verkostungen an, um Verbraucher von Qualität und Schmackhaftigkeit der Produkte zu überzeugen. Voraussetzung hierfür ist die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter. Hierzu wurden umfassende Materialien erstellt, die in den Filialen als Schulungsunterlage eingesetzt werden. Vormerken | |
| Umweltbildung in der Berufsausbildung IBM Deutschland GmbH Seit 1995/96 ist ein Umweltbildungskonzept fester Bestandteil der Berufsausbildung bei IBM Vormerken |  |
| Gesundheitsschutz Deutsche Telekom AG Nach der Definition der Weltgesundheitsorganisation bedeutet Gesundheit soziales, psychisches und körperliches Wohlbefinden. Auch die Deutsche Telekom weiß: Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource und Schlüssel zum Unternehmenserfolg Vormerken | |
| Öko- Fahrtraining für Außendienstmitarbeiter Dr. Schaette AG Außendienstmitarbeitern bietet das Unternehmen ein Öko- Fahrtraining an, um umweltschonendes Fahren zu fördern und eine Reduktion des Treibstoffverbrauches zu erzielen Vormerken |  |
| ZweitSinn - Nachhaltige Designmöbel ZweitSinn ZweitSinn fängt da an wo andere Möbel aufhören. Wir schaffen sinnvolle Arbeit für Langzeitarbeitslose und benachteiligte Jugendliche durch die Produktion von Designmöbeln aus gebrauchten Rohstoffen. Unter der Marke „ZweitSinn“ werden öko-effiziente bzw. „nachhaltige“ Designmöbel aus gebrauchten Materialien hergestellt. Dadurch werden das Altmöbel-Abfallvolumen verringert sowie CO2-Emissionen reduziert. Durch den Aufbau eines Netzwerks aus Entsorgern, Designern, Künstlern, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, Beschäftigungsgesellschaften und weiteren Akteuren verringert. Durch die Kooperation der verschiedenen Partner im Netzwerk wird gleichzeitig sinnvolle Arbeit und Qualifizierung für Langzeitarbeitslose und benachteiligte Jugendliche geschaffen. Vormerken |  |
| „Fit für Hänsel“ Hänsel Textil GmbH Für mehr Miteinander - Hänsel Textil verbessert Gesundheitsquote Vormerken |  |
| Umfassender Maßnahmenkatalog für die Gesundheit der Mitarbeiter der J. Schmalz GmbH J. Schmalz GmbH * Gesundheitsprämie * Nichtraucherprämie * Gesundheitsschonende Arbeitsplätze * Kostenlose Grippeschutzimpfung * Rundgänge des Betriebsarztes * Vorträge rund um das Thema Gesundheit * Spezielle Aktionen, wie z.B. die Apfelwochen * Umfangreiches Sportangebot Vormerken | |
| Azubi-Projekt: „Umweltschützende Maßnahmen in der Gebäudereinigung“ LR Facility Services Das Ziel dieses Projektes ist, den Auszubildenden das wichtige Thema Umweltschutz näher zu bringen und ihnen gleichzeitig die Gelegenheit zu geben, Eigenverantwortung und die Arbeit im Team zu üben. Die Sinnhaftigkeit des Projektes wird unterstrichen durch den gleichzeitigen Aufbau des Umweltmanagements nach ISO 14001 im Unternehmen. Vormerken |  |
| Gesamtkonzept Umweltschutz in der Berufsausbildung Hamburgische Electricitäts-Werke AG In den Hamburgischen Electricitäts-Werken (HEW) wird das Thema Umweltschutz seit Ende der 80er Jahre systematisch in die Berufsausbildung integriert Vormerken |  |
| Interne Information Apetito AG Apetito betreibt eine offene Informationspolitik gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Nachbarn, Behörden und Lieferanten Vormerken |  |
| Mitarbeiter-Umweltkommunikation Grundig Intermedia GmbH Für Grundig ist sowohl die externe als auch die interne Umweltkommunikation ein wichtiger Bestandteil der Arbeit. Vor allem in der internen Umweltkommunikation bestand laut Umweltbericht 2000/2001 noch dringender Handlungsbedarf. Vormerken |  |
| Ausländerintegration durch Sprachkurse Migros-Genossenschafts-Bund Ausländern, die fast kein Deutsch verstehen, werden spezielle Sprachkurse in der Klubschule angeboten Vormerken | |
| Förderung von Qualifizierung - Aus- und Weiterbildung BASF AG Förderung der Lernbereitschaft der Mitarbeiter - Lebenslanges Lernen als unabdingbare Voraussetzung Vormerken |  |
| Umweltbildung bei Lufthansa Deutsche Lufthansa AG Lufthansa sorgt dafür, dass in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung Umweltthemen auf dem Programm stehen Vormerken |  |
| Umweltschutzschulungen IBM Deutschland GmbH Die Mitarbeiter von IBM haben die Möglichkeit an Umweltschutzschulungen teilzunehmen Vormerken | |
| Aktionswochen „E-Fit“ METRO AG Die Energiefitness der Mitarbeiter zu trainieren, ist Ziel der Aktionswochen "E-Fit", der Energieagentur NRW Vormerken |  |
| Zusätzliche soziale Leistungen für Arbeitnehmer BASF AG Viele Gruppengesellschaften verfügen über soziale Leistungen, die über den jeweils gültigen gesetzlichen Mindeststandard hinausgehen Vormerken | |
| Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Sustainable Excellence Prozesses Die Möbelmacher GmbH Im Rahmen des EFQM-Qualitatätsmanagements, führt der externe Assessor Thomas Merten (www.nachhaltigkeit.de) eine ausführliche Mitarbeiterbefragung durch. Vormerken |  |
| Die wöchentliche „Montagsrunde“ mit allen Mitarbeiter als Steuerungsinstrument im Wirkungsgefüge / Balanced Scorecard zum Nachhaltigen Wirtschaften in mittelständischen Betrieben Heuschrecke Naturkost GmbH Die wöchentliche Versammlung aller Mitarbeiter (Montagsrunde) mit den Inhalten: Firmenentwicklung, Brancheninformationen, Produkt-, Qualitäts- und Umweltschulung, Qualitätssicherung, Kunden, Marketing, Wareneinkauf, Produktion, Personalplanung erhöht Zufriedenheit und eigenverantwortliches Arbeiten der Mitarbeiter und beeinflusst unter dem Gesichtspunkt der Balanced Scorecard positiv die Gesamtentwicklung der Firma im Sinne Nachhaltiges Wirtschaften. Vormerken |  |
| Schulungen Märkisches Landbrot GmbH Die Mitarbeiter können Vorschläge zu gewünschten Schulungen unterbreiten. Schulungen werden in den Bereichen Hygiene, Qualitätssicherung, Kommunikation, EDV sowie Arbeitssicherheit angeboten. Am Ende des Jahres werden die gesammelten Schulungen ausgewertet und ein Schulungsplan erstellt. In der Regel werden externe Fachleute ins Märkische Landbrot eingeladen, um die Schulungen durchzuführen. Vormerken |  |
| „Unternehmenskultur als gesundheitsfördernder Faktor" HÅG GmbH Central Europe Grundwerte werden im betrieblichen Miteinander gelebt - HÅG setzt auf Unternehmenskultur Vormerken |  |
| Friedrich-Otto-Unterstützungseinrichtung Gundlach Firmengruppe Zur Unterstützung der Mitarbeiter in Notsituationen gibt es einen unternehmensinternen Fonds: die Friedrich-Otto-Unterstützungseinrichtung. Daneben gibt es auch eine von den Mitarbeitern getragene Kasse (s. Sozialfonds) für Unterstützung zu besonderen Anlässen. Vormerken |  |
| Systematische, Software-unterstützte Sicherheitsunterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen Freudenberg Haushaltsprodukte Augsburg KG Der vermehrte Einsatz von Mitarbeitern von Fremdfirmen kann problematisch für den betrieblichen Umwelt- und Arbeitsschutz sein. FHP Augsburg hat deshalb eine systematische, Software-unterstützte Vorgehensweise entwickelt, mit der die Betreuung, Unterweisung und Kontrolle von Mitarbeitern von Fremdfirmen einfach sichergestellt werden kann. Vormerken |  |
| Integration deutschstämmiger Zuwanderer durch Sprachunterricht LR Facility Services 130 Mitarbeiter der LR Gebäudereinigung GmbH gehören zur Volksgruppe der deutschen Zuwanderer aus Russland. Aufgrund ihrer durchaus guten Fähigkeiten ist es das Ziel des Unternehmens ihre mangelnden deutschen Sprachkenntnisse, als Basis einer längerfristigen Beschäftigung, zu verbessern. Vormerken | |
| Umweltschutz? Für unsere Mitarbeiter nichts neues! LR Facility Services Programm zur Sensibilisierung von Mitarbeitern zum umweltbewussten Handeln und schonendem Einsatz von Ressourcen. Vormerken | |
| Spritspar-Fahrkurse Alfred Kärcher GmbH & Co. KG Kärcher beteiligt sich an den Kosten von Ökofahrkursen für Mitarbeiter Vormerken | |
| Ökologisches Fahrertraining LR Facility Services Durch regelmäßiges ökologisches Fahrertraining soll der Kraftstoffverbrauch gesenkt und die Fahrsicherheit gesteigert werden. Vormerken | |
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