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Ihre Suche nach "Sponsoring von gemeinnützigen Engagement von Mitarbeitern" hat 34 Treffer ergeben.
Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
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| Starthilfe ins Berufsleben taskarena AG Seit fünf Jahren ist die Frankfurter Firma Taskarena IT-Solutions der Partner der Jugendwerkstatt Hochtaunus in Oberursel. In der Einrichtung der Bildungsstätte Alte Schule Anspach (Basa) des Bundes Deutscher Pfadfinder können arbeitslose Jugendliche ihren Hauptschulabschluss nachholen, sich aufs Berufsleben vorbereiten und am Computer fit werden. Vormerken |  |
| Gundlach hilft helfen Gundlach Firmengruppe Mit dem Programm "Gundlach hilft helfen" fördert die Firmengruppe Gundlach das ehrenamtliche Engagement von Gundlach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vormerken |  |
| Renovierung / Neugestaltung eines Abenteuerspielplatzes Siemens Management Consulting Insgesamt 100 Unternehmensberater sanieren ein von Sozialarbeitern betreutes Gelände für benachteiligte Kinder und Jugendliche im Münchner Problemstadtteil "Hasenbergl" Vormerken |  |
| 1000 Tage Urlaub für Kinder b+d promotions GmbH Vor 10 Jahren gründete die Kölner Agentur b+d den Verein „1000 Tage Urlaub für Kinder“. Der Verein ermöglicht Kindern sozial schwacher Familien aus Köln die Teilnahme an einer Ferienfreizeit. Vormerken |  |
| Global Days of Service Chase Manhattan Bank AG Die Frankfurter Chase Manhattan Bank nimmt seit 1998 jährlich an den "Global Days of Service" teil und unterstützt gemeinnützige Einrichtungen Vormerken |  |
| Engagement nicht nur im eigenen Unternehmen zählt - "Social-Days" LR Facility Services Soziales Engagement hat für uns einen hohen Stellenwert. Besonders das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter möchten wir unterstützen und unsere Wertschätzung gegenüber solcher Aktivitäten klar zum Ausdruck bringen. Vormerken |  |
| Teilnahme am Projekt "Zeitspender" Pinneberger Verkehrsgesellschaft mbH Busfahrer der Pinneberger Verkehrsgesellschaft nehmen sich einmal im Monat einen Tag Zeit, um mit den Bewohnern von Altenheimen einen Ausflug zu machen Vormerken |  |
| Initiative "Hilfe für Helfer" Philips Austria GmbH Philips fördert in Österreich die ehrenamtliche Sozialarbeit der Mitarbeiter Vormerken |  |
| TUI Umweltbotschafter TUI Deutschland GmbH Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, mit unseren Aktivitäten Umweltengagement und Verantwortungsgefühl aller TUI Mitarbeiter zu stärken. Vormerken |  |
| Gemeinsam grenzenlos ABB AG Die ABB AG engagiert sich im Rahmen der Special Olympics Bewegung Vormerken |  |
| AXA von Herz zu Herz e.V. AXA Konzern AG Durch aktives ehrenamtliches Engagement setzen AXA Mitarbeiter ein Zeichen für mehr Solidarität und Menschlichkeit. Vormerken |  |
| Henkel-Smile Henkel Ag & Co. KGaA Das Corporate Citizenship-Programm von Henkel Vormerken |  |
| Teilnahme am Wettbewerb Startsocial Gerling Versicherungs-Beteiligungs-AG Die Gerling-Versicherungs-Beteiligungs-AG fördert den Wettbewerb Startsocial. An diesem Projekt kann jeder teilnehmen, der eine Idee oder ein Konzept für ein soziales Projekt hat. Gerling Mitarbeiter beraten diese Projekte und bekommen dabei von Seiten des Unternehmens Unterstützung. Vormerken |  |
| Betreuungswerk Post Postbank Telekom Deutsche Telekom AG Die Deutsche Telekom unterstützt die Arbeit des Betreuungswerks Post Postbank Telekom, einer in sozialer Selbstverwaltung geführten privatrechtlichen Stiftung Vormerken |  |
| Soziales Engagement - Sorgentelefon Deutsche Telekom AG Mitarbeiter der Deutschen Telekom engagieren sich ehrenamtlich beim Sorgentelefon der BundesArbeitsGemeinschaft Kinder- und Jugendtelefon e.V. Vormerken | |
| Corporate Volunteering: Mitarbeiter engagieren sich Axel Springer AG AS Interactive kümmmert sich vorbildlich um eine Schule Vormerken |  |
| Mitarbeiter-Sponsoring Bayer AG In dem Bayerwerk Australien stellt das Unternehmen den Mitarbeitern auf Antrag Fördermittel für gemeinnützige Projekte zur Verfügung Vormerken |  |
| Soziales Engagement / Mitarbeiterprogramme Microsoft Deutschland GmbH Es gibt viele Möglichkeiten, Menschen zu helfen. Microsoft engagiert sich nicht nur als Unternehmen. In vielen Fällen geht die Initiative zu sozialem Engagement von Microsoft-Mitarbeitern aus. Um sie dabei zu unterstützen, hat Microsoft Deutschland die beiden Programme MEET und SWITCH ins Leben gerufen. Vormerken |  |
| Employee Volunteering Programme RWE AG Viele Mitarbeiter engagieren sich für ihre Gemeinschaften sowie karitative Organisationen. Ein Beispiele ist das"Employee Volunteering Programme" von RWE npower. Vormerken |  |
| Ford GLOBE Ford-Werke AG Ford Globe ist die Vereinigung der GayLesbianOrBisexualEmpoyees des Ford-Konzerns weltweit. Vormerken |  |
| Umweltbezogene Wanderausstellungen und Handysammel-Aktion Commerzbank AG Im Rahmen von Mitarbeitersensibilisierungs-Maßnahmen wurden vom Energiereferat der Stadt Frankfurt am Main zwei Wanderausstellungen mit Umweltbezug ausgeliehen: "Klimagourmet - Tipps und Informationen zu klimafreundlicher Ernährung" und "Green it - weltverträglich kommunizieren" haben die MitarbeiterInnen für ökologische Themen sensibilisiert und u.a. dazu beigetragen, ein umweltfreundliches Verhalten im privaten wie auch im Büro-Alltag zu fördern. Eine zusätzlich hierzu initiierte Handysammel-Aktion, bei der die MitarbeiterInnen die Möglichkeit hatten, ihre alten, privaten Handys an uns abzugeben, rundete die Aktion ab. Wir vom Umweltmanagement haben die Geräte an eine Recyclingfirma zur Wiederverwendung oder zum Recycling gegeben. Der Erlös hieraus wird an die Umweltorganisation "Plant-for-the-Planet" gespendet, die für jeden gespendeten Euro einen Baum (weltweit) pflanzt. Um die MitarbeiterInnen zum Mitmachen zu motivieren, wurde unter allen, die sich an der Handysammel-Aktion beteiligt hatten, ein neues iPhone inkl. Zubehör verlost. Vormerken |  |
| Initiative plus Deutsche Bank AG Initiative plus ist das 2001 gegründete, internationale Mitarbeiter-Freiwilligenprogramm der Deutschen Bank zur Förderung von gemeinnützigen Organisationen, in denen Mitarbeiter ehrenamtlich tätig sind. Im Jahr 2003 war das Thema "Lernen von Kulturen". Vormerken |  |
| Mitarbeiterspendenprogramm DonateYourCents AOL Deutschland Das Mitarbeiterspendenprogramm DonateYourCents unterstützt in Deutschland zwei Projekte für Straßenkinder Vormerken |  |
| Projektauftrag an eine "Schülerfirma" AOL Deutschland Um die Arbeit eines Informatikleistungskurses zu unterstützen, erteilte AOL einen Programmierauftrag im Herbst/Winter 2002 an eine Schülerfirma Vormerken | |
| Zusammenarbeit mit der Behindertenwerkstatt PERSPEKTIVE Baxter Deutschland GmbH Mit Unterstützung der Geschäftsführung knüpften vier Mitarbeiter den Kontakt zu der Behindertenwerkstatt PERSPEKTIVE und pflegen die kontinuierliche Zusammenarbeit Vormerken |  |
| Ausgleich klimawirksamer Reise-Emissionen Vodafone Pilotentwicklung Die durch geschäftliche Flugreisen verursachten Co2 Emissionen in den Jahren 2003-2007 werden durch den Kauf von Emissionsgutschriften der Geothermieanlage Unterschleißheim bei München kompensiert. Dies soll frühzeitiges Bewusstsein für die Umwelteffekte von Geschäftsreisen schaffen ebenso wie frühzeitiges Verständnis für zukünftige Emissionshandel-Konzepte. Vormerken |  |
| „Unternehmenskultur als gesundheitsfördernder Faktor" HÅG GmbH Central Europe Grundwerte werden im betrieblichen Miteinander gelebt - HÅG setzt auf Unternehmenskultur Vormerken |  |
| Fertigstellung eines Kinderhauses für stark traumatisierte Kinder Siemens Management Consulting 190 SMC Mitarbeiter vollenden den Neubau eines Albert-Schweitzer-Familiendorf-Hauses in Neubeuern bei Rosenheim, in dem ab Mai 2005 eine Familie mit 2 Kindern wohnt und zusätzlich 6 traumatisierte Kinder aufnimmt und gemeinsam mit ihnen unter einem Dach lebt Vormerken | |
| Bau eines therapeutischen Hochseilgartens mit Teamparcours und Infrastruktur Siemens Management Consulting Auf dem Gelände des Don Bosco Jugendwerkes in Bamberg bauten 170 SMC-Mitarbeiter einen Hochseilgarten mit Teamparcours für benachteiligte Kinder und Jugendliche aus ganz Bayern Vormerken | |
| Bau eines Sommercamps für Heimkinder in Tschechien Siemens Management Consulting 120 Mitarbeiter der SMC errichteten auf dem Gelände des Pepa Kinderhofs in Pribram in Tschechien ein festes Sommercamp für deutsche und tschechische Heimkinder. Insgesamt 24 Kinder inkl. Betreuer können dort jetzt ihre Ferien verbringen. Vormerken | |
| Hilfsprojekt „Patenschaft Sri Lanka“ LR Facility Services Nachhaltige Hilfe nach dem Tsunami für sechs Dörfer im Süden Sri Lankas auf den Gebieten Bildung, Gesundheit und Existenz. Getragen und umgesetzt wird das Projekt von der Geschäftsführung und den Mitarbeitern des Unternehmens. Vormerken | |
| Umweltpreis Deutsche Telekom AG T-Com schreibt einen Wettbewerb "Umweltpreis" aus Vormerken | |
| Azubi-Nikolausaktion Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG Piepenbrocks Auszubildende griffen dem Nikolaus unter die Arme und taten gleichzeitig etwas für den guten Zweck. Bei der jährlichen Aktion können am Nikolaustag alle Mitarbeiter der Unternehmenszentrale in Osnabrück ihren Kollegen Schokonikoläuse zusenden. Knapp 380 Exemplare verteilten die fleißigen Azubis anschließend heimlich an den Arbeitsplätzen der Adressaten – der Erlös von 464 Euro kam dem Hilfsprojekt Piepenbrock Clean Water zugute. Vormerken |  |
| Wir übernehmen Verantwortung - Auszubildendenprojekt der WestLB 2010 WestLB Zehn Auszubildende der WestLB lernten Bewohner des Otto-Ohl-Hauses in Düsseldorf Garath kennen, die überwiegend auf einen Rollstuhl angewiesen waren. Jedem Auszubildenden wurde ein alter Mensch fest zugeordnet, so dass er oder sie persönlich für den alten Menschen Verantwortung übernehmen musste. Gemeinsam macht man einen Ausflug ins Schloss Benrath, besichtigte den biologisch geführten Küchengarten und beschloss den Tag in lockerer generationsübergreifender Runde beim Kaffeetrinken. Vormerken |  |
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