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Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!
| "Dream-Team-Aktion" RWE AG Für die Auszubildenden des RWE-Konzerns bietet die "Dream-Team-Aktion" alle zwei Jahre die Möglichkeit, Fragestellungen aus Beruf und Gesellschaft eigenständig aufzugreifen und kreative Lösungen im Team mit anderen Auszubildenden umzusetzen Vormerken |  |
| Arbeitskreise zu Umweltthemen RWE AG Um aktuelle Entwicklungen aufzugreifen, ihre Bedeutung für den Konzern zu diskutieren und Vorschläge für das weitere Vorgehen zu entwickeln, werden je nach Bedarf Arbeitskreise zu verschiedenen Umweltthemen gebildet Vormerken | |
| Aus- und Weiterbildung RWE AG Umweltschutz ist im RWE-Konzern fester Bestandteil der Aus- und Weiterbildung Vormerken | |
| Employee Volunteering Programme RWE AG Viele Mitarbeiter engagieren sich für ihre Gemeinschaften sowie karitative Organisationen. Ein Beispiele ist das"Employee Volunteering Programme" von RWE npower. Vormerken | |
| Global Safety Award RWE AG Zur Förderung der Arbeitssicherheit verleiht CONDEA jährlich den "Global Safety Award" Vormerken | |
| GO Reading RWE AG Zusammen mit der britischen Wohltätigkeitsorganisation "Community Service Volunteers" (CSV) hat RWE Thames Water im Jahr 2001 das Freiwilligen-Projekt "GO Reading" ins Leben gerufen. Vormerken | |
| Ideenmanagement RWE AG Mit Ideenwettbewerben will RWE das Wissen der Mitarbeiter systematisch zur Verbesserung des Umweltschutzes nutzen Vormerken | |
| Information und Kommunikation: Intranet RWE AG Der eigene Auftritt des Umweltschutzes "Focus Umwelt" im Intranet sowie eine konzernweite Rechtsdatenbank steht allen Mitarbeitern zur Information zur Verfügung Vormerken | |
| Integrationsmanagement RWE AG Den Austausch von Erfahrungen und Wissen unter den Mitarbeitern und ihr Verständnis für andere Kulturen zu fördern, sind Kernelemente des Integrationsmanagements im RWE-Konzern Vormerken | |
| Prince's Trust RWE AG In Zusammenarbeit mit dem Prince's Trust konnte RWE Thames Water in den letzten drei Jahren das Leben von mehr als 150 jungen Menschen in der Region Thames Valley entscheidend verändern. Die Unterstützung geht weit über finanzielle Hilfen hinaus. Denn die Mitarbeiter von RWE Thames Water sind bei der Durchführung des Programms unverzichtbar. Vormerken | |
| Umwelt-Champion RWE AG Um die Motivation der Beschäftigten für den Umweltschutz zu fördern, vergibt RWE Solutions jährlich einen Umweltpreis für besonders vorbildliches Engagement. Ausgezeichnet werden Einzelpersonen oder Geschäftseinheiten Vormerken | |
| Unser Weg zur Nachhaltigkeit: Fallstudien zur Nachhaltigkeit RWE AG Fallstudien zur Nachhaltigkeit stellen Auslöser und Ablauf von verschieden Projekten zu diesem Themenbereich dar und werden später in Transferseminaren vorgestellt. Vormerken | |
| Unser Weg zur Nachhaltigkeit: Mitarbeiterbefragung RWE AG Zu den wichtigsten Stakeholdern zählen die eigenen Mitarbeiter. Deshalb führte der RWE-Konzern eine Mitarbeiterbefragung zum Thema Nachhaltigkeit durch. Vormerken | |
| Unser Weg zur Nachhaltigkeit: Transferseminar Nachhaltigkeit RWE AG Zur Beteiligung der Mitarbeiter an der bereichs- und unternehmensübergreifenden Diskussion neuer Herausforderungen veranstaltet RWE zweitägige Transferseminare. Vormerken | |
| WaterAid RWE AG RWE Thames Water ist ein großer Förderer von WaterAid, einer Nichtregierungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Wasserversorgung und der sanitären Anlagen für die ärmsten Bevölkerungsgruppen in Teilen Afrikas und Asiens einsetzt. Gut zehn Prozent der Mitarbeiter in Großbritannien sind als Freiwillige dieser Organisation registriert. Vormerken | |
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