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Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!
| Bayer Diversity Advisory Council Bayer AG Einrichtung des Bayer Diversity Advisory Council mit dem Ziel, das vorurteilsfreie Zusammenleben unterschiedlicher Kulturen im Unternehmen zu fördern Vormerken |  |
| Einbeziehung der Mitarbeiter in Jahresaktionen Bayer AG Durch ganz konkrete Einbeziehung in Jahresaktionen zu aktuellen Schwerpunktthemen mit Ausstellungen, Plakataktionen und attraktiven Wettbewerben erhalten die Mitarbeiter zusätzliche Anregungen und vielfältige Förderung. Vormerken | |
| HSE (Health, Savety and Environment)-Mitarbeiter Bayer AG Qualifizierte Mitarbeiter, die sich kontinuierlich in diesem Bereich weiterbilden sind Grundvoraussetzung für ein effizientes HSE-Management Vormerken | |
| Katastrophenhilfe durch Mitarbeiter Bayer AG Neben Sach- und Geldspenden, leisten Bayer-Mitarbeiter auch oftmals freiwillig (vom Dienst freigestellt) aktive Hilfe am Katastrophenort Vormerken | |
| Mitarbeiter-Sponsoring Bayer AG In dem Bayerwerk Australien stellt das Unternehmen den Mitarbeitern auf Antrag Fördermittel für gemeinnützige Projekte zur Verfügung Vormerken | |
| Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter im Privatleben Bayer AG Viele Bayer-Gesellschaften unterstützen ihre Mitarbeiter auch im privaten Bereich Vormerken | |
| Vermittlungshilfe für Betreuung in der Familie Bayer AG Bayer unterstützt bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Betreuung für pflegebedürftige ältere Familienmitglieder und trägt auch einen Teil der Kosten Vormerken | |
| Werte leben durch personalpolitische Grundsätze Bayer AG Das Verhalten jedes Einzelnen will Bayer an den Bayer-Werten ausrichten und messen. Zu den personalpolitischen Grundsätzen gehören Führungsprinzipien, Performance of Management und lebenslanges Lernen und Personalentwicklung. Vormerken | |
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