Familienfreundliche Maßnahmen
![teaserbild](https://mimona.de/Global/Images/spacer.gif)
Ein Maßnahmenpaket von vielen kleinen Maßnahmen unterstützt die Familien in ihrer Arbeit. Dazu gehören Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Wechseln, Gleitzeit, Telearbeitsplätze, Sonderzahlungen etc.In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Förderung bestimmter Zielgruppen - Familienförderung
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Arbeitsgestaltung: Arbeitszeitmodelle
Versicherungsverbund Die Continentale, Dortmund
- Wahlmöglichkeit zwischen 350 verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeit zum Wechseln.
- Gleitzeit ohne Kern- oder Mindestarbeitszeit, Guthaben des Arbeitszeitkontos können auch blockweise und in Kombination mit Urlaubszeiten abgebaut.
- Jeweils zwei Beschäftigte teilen sich einen Telearbeitsplatz, so dass immer einer der Partner im Büro und der andere zu Hause sein kann, werden.
- Fortbildung für Führungskräfte zur Sensibilisierung Situation der "Familienzeitler".
- Service "Betrieb und Kinderbetreuung" für alle Mitarbeiter zur Unterstützung in allen diesbezüglichen Angelegenheiten.
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung) können in Freizeit umgewandelt werden.
- Eltern können im Anschluss an den gesetzlichen Erziehungsurlaub (jetzt Elternzeit) ein halbes tarifliches und ein weiteres halbes betriebliches Erziehungsjahr in Anspruch nehmen oder alternativ ein Jahr betrieblichen Elternurlaub im Einschulungsjahr.
- Veröffentlichung zahlreicher Broschüren (Telearbeit, Teilzeit, Kinderbetreuung), Kommunikation aktueller Entwicklungen über die Mitarbeiterzeitschrift, Beteiligung an themenbezogenen Veranstaltungen und Projekten der Region, Arbeitskreis Chancengleichheit seit 1990.
![Firmenlogo](https://mimona.de/Global/Images/CMS/189_Logo.JPG)
Commerzbank AG
Kaiserplatz
60261 Frankfurt
http://www.commerzbank.de
Branche: | | 65 - Kreditgewerbe
|
Beschäftigte: | | 5000 und mehr |
Umsatz: | | keine Angabe |