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Im Rahmen der aktiven Teilnahme am Projekt "Ökologik" des IVT (Institut für angewandte Verkehrs- und Tourismusforschung e.V., Mannheim) fördert die Kost Spedition seine Mitarbeiter im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Im Mittelpunkt der Aktivitäten stehen die Auszubildenden.
Das Projekt Ökologik unterstützt Logistikdienstleister, um die Mitarbeiterqualifikation durch Integration branchenspezifischen "Umweltwissens" dauerhaft und nachhaltig zu fördern. Daher startet die Kost Spedition eine umweltorientierte Qualifizierungs- und Ausbildungsoffensive, durch die der Umweltgedanke im Unternehmen noch stärker manifestiert wird. Den Führungskräften und dem Ausbildungsleiter wird die Möglichkeit gegeben, die Notwendigkeit eines nachhaltigen Umweltschutzes im Unternehmen zu erkennen und die Inhalte auf die Nachwuchskräfte und insbesondere auf die Auszubildenden zu übertragen.
An dem Umsetzungsvorhaben „Ökologik“ beteiligen sich 15 mittelständische Transport- und Logistikdienstleister in drei Gruppen. Die Kost Spedition ist aktives Mitglied der Gruppe "West" und beschäftigt sich mit dem Thema "Strategisches und operatives Ökocontrolling im Güterkraftverkehr und in der Logistik".
Zum Hintergrund des Projekts
Der Markt für Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen befindet sich in einem dynamischen Wandlungsprozess. Wichtige Rahmenbedingungen für die Erbringung logistischer Dienstleistungen sind die steigenden Anforderungen an eine umweltorientierte Gestaltung der Transport- und Logistikprozesse sowie an das Management in den Betrieben. Um die Qualität des betrieblichen Umweltmanagements zu gewährleisten, sind kompetente und erfahrene Mitarbeiter erforderlich. Die Möglichkeiten der Zusatzqualifikation im Bereich „Betrieblicher Umweltschutz“ für kaufmännische Mitarbeiter der Güterkraftverkehrs- und Logistikbranche sind jedoch begrenzt, darüber hinaus werden im Rahmen der Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung bzw. der Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt/-in sowie bei internen Schulungen branchenspezifische Umweltthemen nur am Rande behandelt.
Zielsetzung
Projektziel ist die Förderung einer nachhaltigen Mitarbeiterqualifikation und -entwicklung durch die Integration branchenspezifischen „Umweltwissens“ in bestehende Personalentwicklungskonzepte bzw. Aus- und Weiterbildungsvorhaben von Logistikunternehmen. Ausgehend von dieser Zielsetzung wird eine umweltorientierte „Qualifizierungs- und Ausbildungsoffensive“ gestartet, durch die der „Umweltgedanke“ in den Unternehmen des Güterkraftverkehrs und der Logistik dauerhaft und nachhaltig manifestiert wird.
Führungskräfte, Ausbildungsleiter und Fachpersonal werden durch dieses Vorhaben in die Lage versetzt, die Bedeutung und Notwendigkeit eines nachhaltigen Umweltschutzes in ihren Unternehmen zu erkennen und die Inhalte auf die Funktionsebenen und Mitarbeiter (insbesondere Auszubildende und Nachwuchskräfte) in den Unternehmen zu übertragen und so konkret für das eigene Unternehmen z.B. im Rahmen integrierter Managementsysteme zu nutzen.
Durchführung und Inhalte der Workshops
Kernaktivitäten des Umsetzungsvorhabens sind die einzelnen Ausbildungsveranstaltungen bei den jeweiligen Unternehmensgruppen. Dabei finden innerhalb einer Gruppe die einzelnen Workshops und Seminare bei den beteiligten Unternehmen vor Ort nach dem „Rotationsprinzip“ statt, d. h. durch abwechselnde Vor-Ort-Veranstaltungen in den Unternehmen der jeweiligen Region. Inhaltlich werden drei unterschiedliche umweltrelevante Themengebiete in den einzelnen Unternehmensgruppen bearbeitet:
Für die Konzeption der Seminare und Workshops zur Schulung der Beteiligten werden branchenspezifische umweltrelevante Lerninhalte erarbeitet. Die Inhalte der einzelnen Workshops reichen dabei von der allgemeinen Bedeutung und Notwendigkeit ökologieorientierter Dienstleistungen im Transportgewerbe sowie Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung bis hin zu konkreten fachspezifischen Instrumenten des Ökocontrolling und der umweltorientierten Transportplanung.
Entwicklung eines gemeinsamen Informationsportals
Die Aktivitäten in den drei Unternehmensgruppen werden im Internet unter www.oekologik.info präsentiert. Darüber hinaus dient diese Plattform zum Abrufen der branchenspezifisch aufbereiteten Seminarunterlagen. Somit wird den Teilnehmern die Möglichkeit gegeben, online umweltrelevante Kenntnisse selbständig zu erwerben.
Einbindung von Multiplikatoren / Öffentlichkeitsarbeit
Zum Transfer der einzelnen Projektziele und insbesondere der Bekanntmachung des Vorhabens werden anerkannte Bildungsorganisationen aus dem Bereich der Weiterbildung sowie Berufsschulen in das Vorhaben eingebunden. Hier soll auch eine konstruktive Diskussion über etwaige Defizite in der umweltorientierten Aus- und Weiterbildung geführt werden. Ebenso wird durch eine regelmäßige Öffentlichkeitsarbeit (Presseberichterstattungen über das Projekt und die umgesetzten Aktivitäten der Unternehmen) das Vorhaben innerhalb der Branche bekannt gemacht. Die Unternehmen erhalten die Möglichkeit, im Rahmen der Berichterstattung in der Branchenzeitschrift "transaktuell" ihr Unternehmen vorzustellen.
Projektdauer
Projektstart war im März 2005. Die Laufzeit des Projekts beträgt insgesamt 24 Monate. Die regionalen Workshops finden seit September 2005 statt. Insgesamt sind fünf regionale Veranstaltungen pro Unternehmensgruppe vorgesehen. Ein Austausch zwischen den Unternehmensgruppen wird zum einen durch die Internetplattform ermöglicht, zum anderen ist eine überregionale Veranstaltung für alle Projektteilnehmer zum Erfahrungsaustausch geplant.
| Branche: | 60 - Landverkehr, Transport in Rohrfernleitungen | |
| Beschäftigte: | keine Angabe | |
| Umsatz: | keine Angabe |
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