Audit berufundfamilie
Bei der Windwärts Energie GmbH entstand aufgrund steigender Mitarbeiter- und Kinderzahlen der Bedarf, über bestehende individuelle Absprachen hinaus konzeptionelle Lösungen für die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Aufgaben zu entwickeln. Das Unternehmen entschied sich daher im Jahr 2004 zur Teilnahme am Audit berufundfamilie und erhielt im September 2005 das Grundzertifikat. Mithilfe des Audits werden bei Windwärts die bereits vorhandenen Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzeptionell weiterentwickelt und ausgebaut. Nach drei Jahren erfolgt eine Re-Auditierung, die das Erreichte auswertet und weitere Impulse setzt.In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Unternehmenskultur, Förderung bestimmter Zielgruppen - Familienförderung, Förderung bestimmter Zielgruppen - Frauenförderung, Work-Life-Balance, Soziales Engagement/ gesellschaftliche Verantwortung - national
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Personalentwicklung: Workshops
- Partizipation & Teamwork: Thematische Arbeitsgruppen, Flache Hierarchien
- Events & Incentives: Exkursionen, Betriebsausflüge
- Kommunikation & Information: Zielformulierungen, -vereinbarungen, Leitbilder, Mitarbeitergespräche, Befragungen
- Arbeitsgestaltung: Arbeitszeitmodelle, Autonomie am Arbeitsplatz
- Sicherheit & Vorsorge: Soziale Leistungen
- Vorbildfunktionen: Vorbildfunktion von Vorgesetzten, Anerkennung, Auszeichnung, Positiv-Beispiele kommunizieren, Firmenimage, Identifikation
Zur weiteren Information stehen Ihnen folgende Dokumente zur Verfügung:
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71,02 kb)
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74,13 kb)
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(
68,09 kb)
Unter folgenden Hyperlinks finden Sie weiterführende Informationen:www.auditberufundfamilie.de
Windwärts Energie GmbH
Plaza de Rosalia 1
30449 Hannover
www.windwaerts.de
| Branche: | | 40 - Energieversorgung
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| Beschäftigte: | | 20 - 50 |
| Umsatz: | | keine Angabe |
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