Gundlach Sozialfonds
Neben einer unternehmensseitigen Einrichtung (s. Friedrich-Otto-Unterstützungseinrichtung) gibt es auch eine von den Mitarbeitern selbst getragene Kasse, den sogenannten Sozialfonds.In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Unternehmenskultur, Arbeitnehmerbeteiligung, Soziales Engagement/ gesellschaftliche Verantwortung - regional, Soziales allgemein
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Materielle & finanzielle Anreize: Beihilfen
- Partizipation & Teamwork: Demokratische Kontrollgremien/Betriebsrat
- Sicherheit & Vorsorge: Soziale Leistungen
- Gemeinnütziges Engagement: Stiftungen
- Vorbildfunktionen: Firmenimage, Identifikation
Bereits seit 1951 gibt es bei Gundlach eine von den Mitarbeitern selbst getragene Kasse, den sogenannten Sozialfonds. Dieser wird durch Lohn- und Gehaltseinbehalte in Höhe von € 2,- pro Monat von allen Mitarbeitern sowie durch einen finanziellen Beitrag des Unternehmens gespeist.
Der Sozialfonds bietet der Belegschaft Solidaritätszuwendungen in besonderen Fällen wie etwa bei Hochzeiten und Geburten, aber auch bei Krankheit oder Sterbefällen. Über die Verwendung entscheidet der Betriebsrat.
Unter folgenden Hyperlinks finden Sie weiterführende Informationen:http://www.gundlach-bau.de/web/ueber-gundlach/unternehmensziele.html
Gundlach Firmengruppe
Am Holzgraben 1
30161 Hannover
www.gundlach-bau.de
| Branche: | | 45 - Baugewerbe
45 - Baugewerbe
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| Beschäftigte: | | 100 - 200 |
| Umsatz: | | 10 Mio - 50 Mio |
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