Unterstützung einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
Freistellung von Mitarbeitern zur Unterstützung einer Kinder- und JugendhilfeeinrichtungIn folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Unternehmenskultur, Förderung bestimmter Zielgruppen - Jugendförderung, Soziales Engagement/ gesellschaftliche Verantwortung - regional
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Personalentwicklung: Sonstiges
- Arbeitsgestaltung: Tätigkeitsanreicherung
- Gemeinnütziges Engagement: Arbeitsfreistellung/ Secondement, Seitenwechsel-Projekte
Seit 1998 stellt Timberland Deutschland Mitarbeiter frei, um eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung bei verschiedenen Aufgaben zu unterstützen. Alle 30 Mitarbeiter am Standort München können sich einzeln oder in Teams an den einzelnen Projekten beteiligen. Hierfür werden sie für zwei volle Arbeitstage im Jahr freigestellt. Die Hilfsaktionen reichen von handwerklichen, körperlichen und organisatorischen Arbeiten bis hin zu der direkten Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Beispiele sind Hilfe bei Umzügen, Vorbereitungen für Feste und Veranstaltungen, Nachhilfe usw.
Die Idee für das Projekt entstand durch das Engagement des Mutterkonzerns in den USA im sozialen Bereich. Dieses Beispiel regte zur Nachahmung an. Hierdurch soll das Bewusstsein der Mitarbeiter für soziale und ökologische Themen gefördert werden. Zudem lernen die Mitarbeiter andere Bereiche kennen und die Mitarbeitermotivation wird gefördert.
Zur weiteren Information stehen Ihnen folgende Dokumente zur Verfügung:
Dokumentation "Unternehmen und Gesellschaft"
PDF
(
492,79 kb)
Dokumentation im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Timberland World Trading GmbH
Boschetsrieder Straße 67
81379 München
| Branche: | | 18 - Bekleidungsgewerbe
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| Beschäftigte: | | 50 - 100 |
| Umsatz: | | keine Angabe |
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