MIMONA - Mitarbeiter-Motivation zu Nachhaltigkeit

Öko-AG-Junior

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In der Schülke & Mayr GmbH werden seit Anfang 1994 alle Auszubildenden des Unternehmens in der sogenannten Öko-AG-Junior zusammengefasst

In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:

Soziales: Förderung bestimmter Zielgruppen - Jugendförderung
Umwelt: Umweltbildung, Umwelt allgemein

Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:

Personalentwicklung: Auszubildendenprojekte
Partizipation & Teamwork: Thematische Arbeitsgruppen

Ziel ist es u.a., das kreative Potential der Auszubildenden für die Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes zu nutzen und den (betrieblichen) Umweltschutz im Bewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters zu verankern.

In der Schülke & Mayr GmbH werden seit Anfang 1994 alle Auszubildenden des Unternehmens in der sogenannten Öko-AG-Junior zusammengefasst. In der Öko-AG-Junior bearbeiten die Auszubildenden in Abstimmung mit den betrieblichen Umweltschutzverantwortlichen betriebsrelevante Umweltprojekte. Die Öko - AG Junior ist eine Untergruppe der Arbeitsgemeinschaft Ökologie, in der Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen firmenrelevante Umweltthemen erörtern und bearbeiten.

Mit der Öko-AG Junior ist u.a. beabsichtigt,

das kreative Potential der Auszubildenden für die Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes zu nutzen,
die Auszubildenden durch Organisation und Durchführung von betriebsinternen Umweltschutzprojekten erfahren lassen, welche Schritte zur Durchsetzung notwendig sind und welche innerbetrieblichen Widerstände überwunden werden müssen,
betriebliche Arbeitsabläufe durch die Auszubildenden im Rahmen ihres Einsatzes in verschiedenen Abteilungen in ökologischer Hinsicht zu verbessern,
Teamarbeit zu fördern und Erfahrungen in gruppendynamischen Prozessen zu sammeln,
den (betrieblichen) Umweltschutz im Bewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters zu verankern.

Nach dem Start der Öko-AG Junior ergaben sich vorrangig zwei Tätigkeitsfelder:

Information und Fortbildung der Mitglieder durch den Besuch von Verwertungs- und Entsorgungsunternehmen sowie durch den Besuch von Messen und
Durchführung von ökologischen Verbesserungen innerhalb des Betriebes.

In der Regel arbeiten die Auszubildenden parallel an ein bis zwei Projekten.

Der Öko-AG Junior gehören alle 20 Auszubildenden der Schülke & Mayr GmbH an (Stand 01.08.2000). Dabei handelt es sich um Chemie- und Biologielaboranten, Chemiekanten, Industriekaufleute und Diplom-Betriebswirte (FH). Es werden jeweils zwei Sprecher bestimmt, die sowohl die Terminplanung und die Kommunikationsstrukturen vereinheitlichen als auch die inhaltliche Kontinuität und eine enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung Arbeitssicherheit und Umweltschutz gewährleisten.

Betreut wird die Öko-AG Junior von Dr. Michael Streek, Leiter der Abteilung Arbeitssicherheit und Umweltschutz.

Seit ihrem Bestehen wurden von der Öko-AG Junior eine Vielzahl unterschiedlichster Aktionen und Projekte durchgeführt.
Dazu einige Beispiele:

Einkauf von Büromaterial nach ökologischen Gesichtspunkten: Für jeden Büroartikel wurde ein Bewertungsbogen erstellt, in dem die jeweiligen ökologischen Vor- und Nachteile zusammengefasst sind, gleichzeitig wird nach Alternativen gesucht und nach dem gleichen Schema beurteilt.
Solarenergie: Es wurde geprüft, inwieweit der Einsatz von Solartechnik zu einer nennenswerten Senkung des Stromverbrauchs aus nicht regenerativen Energiequellen beiträgt.
Papiersack-Recycling: Es wurde überprüft, ob die im Bereich der Herstellung anfallenden Rohwaren-Papiersäcke, die als organisch verunreinigte Verpackungsmaterialien entsorgt werden mussten, durch ein wiederverwendbares System ersetzt werden können.
Einführung eines einheitlichen Sammelsystems für Altpapier: Auf Initiative der Öko-AG Junior wurden Ende 1994 3.000 Doppelabfalleimer angeschafft, durch die die bis dahin gebräuchlichen Abfalleimer ersetzt wurden. Den Anschaffungskosten in Höhe von 2.250 Euro stehen aufgrund der Reduzierung der Hausmüllmenge jährliche Kosteneinsparungen in Höhe von 2.500 Euro gegenüber.
Naturnahe Umgestaltung der Flächen einer Kindertagesstätte: In einem Projekt wurde die naturnahe Umgestaltung der Flächen einer Kindertagesstätte sowie einer angrenzenden Schule initiiert. Das Projekt wurde anschließend mit Unterstützung der deutschen Umwelthilfe sowie der Mithilfe von Schülern, Eltern und Lehrern vorbereitet und umgesetzt.

Als "Anerkennung ihrer Verdienste im Umweltbereich" wurde die Öko-AG Junior 1995 mit dem Umweltpreis des Kreises Segeberg ausgezeichnet.
Folgende Aktionen werden im Rahmen dieser Dokumentation präsentiert:

Wiederverwertung nicht kontaminierter Verpackungschips aus Styropor,
Beendigung der Verwendung von Einweggeschirr im Kantinenbereich und
Versuch der Einrichtung einer Mitfahrzentrale.

Unter folgenden Hyperlinks finden Sie weiterführende Informationen:
http://www.iub-hannover.de/PRAXISBE/BEISPIEL/ZUGANGU2/HAMBURGU/SCHULKEA/SCH

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Schülke & Mayr GmbH
Robert-Koch Str. 2
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http://www.schuelke.com

Branche:		24 - Chemische Industrie
Beschäftigte:		200 - 500
Umsatz:		100 Mio - 500 Mio