Umwelt-Programm für Auszubildende
Besonders wichtig ist Otto die Bewusstseinsbildung bei den jungen MitarbeiternIn folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Personalentwicklung: Schulungen, Praktikum, Auszubildendenprojekte, Sonstiges
Umweltseminare
Besonders wichtig ist Otto die Bewusstseinsbildung bei den jungen Mitarbeitern. Daher werden mehrere Umweltseminare während der Ausbildungszeit angeboten. Davon muss jeder Auszubildende mindestens ein Seminar besuchen. Inhalten dieser Seminare können beispielsweise sein:
Aktiver Umweltschutz am Arbeitsplatz und im privaten Alltag
Otto-interne Umweltmaßnahmen, wie z.B. Abfalltrennung am Arbeitsplatz, HVV-Kooperation und das Azubi-Projekt „Umweltgerechtes Büro"
Konkrete Ansatzpunkte für verschiedene Umweltmaßnahmen im Büro
Müllvermeidung und –entsorgung
Der „Umweltfaktor Papier" in der Katalogherstellung
Umweltgesprächsrunden zu aktuellen Themen
Projektarbeiten zu Umweltthemen
Die Auszubildenden erhalten zudem die Möglichkeit, an mehrwöchigen Projektarbeiten zu Umweltthemen teilzunehmen. Ein Beispiel wäre das ebenfalls als Praxisbeispiel vorgestellte Projekt „Umweltgerechtes Büro".
Naturschutzpraktikum für Auszubildende
Im Rahmen der Ausbildung ermöglicht Otto engagierten Auszubildenden die aktive Mitarbeit bei anerkannten Naturschutzorganisationen (siehe Praxisbeispiel Naturschutzpraktikum).
Otto (GmbH & Co. KG)
Wandsbeker Straße 3-7
22172 Hamburg
http://www.otto.com
| Branche: | | 52 - Einzelhandel (Ohne Kfz/Tankstellen)
|
| Beschäftigte: | | 5000 und mehr |
| Umsatz: | | keine Angabe |
Massnahmen suchen/anzeigen
Seite drucken
PDF erstellen