Integration von Behinderten
Bei der Deutschen Telekom hat die Integration von Schwerbehinderten einen hohen StellenwertIn folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Förderung bestimmter Zielgruppen - Integration Behinderter
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Arbeitsgestaltung: Arbeitsplatzgestaltung
- Gemeinnütziges Engagement: Arbeitsfreistellung/ Secondement
Ein eigenes Beratungsteam im Zentralbereich Personalmanagement unterstützt die Betriebe der Deutschen Telekom bei der Ausstattung und Einrichtung behindertengerechter Arbeitsplätze. Ergänzend wurde ein "Handbuch für Schwerbehindertenangelegenheiten" erstellt.
2000/2001 lag die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Mitarbeiter bei der Deutschen Telekom AG über 5 Prozent. Bei der Deutschen Telekom existieren mehr als 8.000 Arbeitsplätze für Schwerbehinderte. Aufgrund großzügiger Freistellungsregelungen stehen den schwerbehinderten Mitarbeitern zahlreiche Vertrauenspersonen als Ansprechpartner in ihrem Arbeitsumfeld zur Verfügung.
Deutsche Telekom AG
64307 Darmstadt
www.telekom.com/nachhaltigkeit
| Branche: | | 93 - Erbringung v. sonstigen Dienstleistungen
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| Beschäftigte: | | 5000 und mehr |
| Umsatz: | | 1 Mrd und mehr |
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