Projekt "Beruf und Familie"
Familie und Beruf sollen durch Teilzeitmodelle, Telearbeit und Kindertagesstätten vereinbar werdenIn folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Förderung bestimmter Zielgruppen - Familienförderung
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Materielle & finanzielle Anreize: Serviceleistungen
- Arbeitsgestaltung: Arbeitszeitmodelle
Der Anteil der weiblichen Beschäftigten liegt konzernweit durchschnittlich bei rund 70 Prozent. Als größter Arbeitgeber der Region Nürnberg und mit einer Frauenbeschäftigungsquote von 62 Prozent leistet Quelle mit Teilzeitmodellen und Telearbeit einen Beitrag zur Flexibilisierung der Arbeit zugunsten der Familienplanung. Das Projekt „Beruf und Familie“ soll darüber hinaus Plätze in Kindergärten oder -tagesstätten vermitteln und bei der Suche nach geeigneten Schul- und Nachhilfeeinrichtungen helfen. Die Planung hierfür ist angelaufen. Auch Karstadt hat im Jahr 2002 die Höchstdauer der Elternzeit, des tariflichen Elternurlaubs sowie der Familienpause auf acht Jahre erhöht. Die über den Elternurlaub hinausgehende Familienpause kann - losgelöst von der Elternzeit bzw. dem tariflichen Elternurlaub - bis zum 14. Lebensjahr des zu betreuenden Kindes genommen werden.
KarstadtQuelle AG
Theodor-Althoff-Straße 2
45133 Essen
http://www.karstadtquelle.com
| Branche: | | 52 - Einzelhandel (Ohne Kfz/Tankstellen)
|
| Beschäftigte: | | 1000 - 5000 |
| Umsatz: | | 1 Mrd und mehr |
Massnahmen suchen/anzeigen
Seite drucken
PDF erstellen