Schulung und Information
Umweltschutz ist nicht nur Chefsache. Je besser alle Beteiligten informiert
sind, desto intensiver können sie sich um Umweltschutz kümmernIn folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Personalentwicklung: Schulungen
- Kommunikation & Information: Mitarbeiterzeitschriften, Sonstiges
Die J.W. Ostendorf veranstaltet regelmäßig eine Vielzahl konkreter Maßnahmen zur Weiterbildung und Information, zum Beispiel:
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Seminare für Führungskräfte
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Schulungsmaßnahmen in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
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Einbindung der Sicherheitsbeauftragten
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Informationsmaterial über das Qualitäts- und Umwelt-Management-System für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
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Umweltrelevante Aushänge an "Schwarzen Brettern"
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Informationen in der Mitarbeiterzeitschrift "Blickpunkt"
Als besonders effektiv hat sich dabei der Arbeitssicherheits- und Umweltausschuss herausgestellt. Er dient auch als Multiplikator für alle Umweltschutz-Aktivitäten und als Empfänger des Mitarbeiter-Feedbacks. Umfassende Informationen erzeugen ein Wir-Gefühl, das die Basis für den unternehmerischen Erfolg bildet. Denn inzwischen hat das Umweltbewusstsein bei J.W. Ostendorf ein beachtliches Niveau erreicht. Durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse wird das Erreichte ständig einer kritischen Betrachtungsweise unterzogen.
Unter folgenden Hyperlinks finden Sie weiterführende Informationen:http://www.ostendorf.de/deutsch/umweltinnovationen/umwelterklaerung_2004.pd
J.W. Ostendorf Farbwerke GmbH & Co.
Am Rottenkamp 2
48651 Coesfeld
http://www.ostendorf.de
| Branche: | | 24 - Chemische Industrie
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| Beschäftigte: | | 500 - 1000 |
| Umsatz: | | keine Angabe |
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