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Werte leben durch personalpolitische Grundsätze

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Das Verhalten jedes Einzelnen will Bayer an den Bayer-Werten ausrichten und messen. Zu den personalpolitischen Grundsätzen gehören Führungsprinzipien, Performance of Management und lebenslanges Lernen und Personalentwicklung.


In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte: Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:

Das Verhalten jedes Einzelnen wird bei Bayer an den Bayer-Werten ausgerichtet und gemessen. Zu diesen gehören verantwortungsvolles Handeln, der schonende Umgang mit Ressourcen und Umwelt, der hohe Stellenwert der Qualität und Sicherheit der Produkte sowie Zuverlässigkeit, Fairness und Transparenz.
Zu den personalpolitischen Grundsätzen gehören:

Führungsprinzipien - die auf den Bayer-Werten basieren und das Verhalten konkretisieren, die Bayer von jedem Mitarbeiter erwartet

Performance Management - fordert, fördert und honoriert den wirtschaftlichen Erfolg und das Leben der Werte

Lebenslanges Lernen und Personalentwicklung - Seminare, Job-Rotation und Feedback ermöglichen es, das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen, zu bewerten und individuell zu fördern.


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Bayer AG

51368 Leverkusen
http://www.bayer.de

Branche: 24 - Chemische Industrie
Beschäftigte: 5000 und mehr
Umsatz: keine Angabe







Datei erstellt aus der MIMONA-Datenbank www.mimona.de, Stand: 24.09.2020
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