Neue Horizonte
Austauschprogramm für MitarbeiterkinderIn folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Förderung bestimmter Zielgruppen - Jugendförderung, Soziales allgemein
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Materielle & finanzielle Anreize: Serviceleistungen
- Events & Incentives: Sonstiges
- Vorbildfunktionen: Firmenimage, Identifikation
Wer schaut nicht gern über den Tellerrand. Mitarbeiterkindern im Alter von 12 bis 18 Jahren helfen dabei verschiedene Degussa-Bereiche mit einem internationalen Austauschprogramm. Es bringt sie zu den Standorten von Argentinien bis USA. Reise- und Flugkosten übernimmt der jeweilige Geschäftsbereich, die Kinder sind für zwei bis vier Wochen in Gastfamilien aus dem Haus Degussa untergebracht. Mit Erfolg: Immerhin 40 Jugendliche gingen im letzten Jahr (2002) auf Reisen.
Der Degussa Vorstandsvorsitzende Prof. Utz-Helmuth Felcht: "Die multinationale Ausrichtung ist eine unserer Stärken, die wir konsequent ausbauen. Dieses Programm eröffnet Kindern die Chance, zum frühestmöglichen Zeitpunkt internationale Erfahrung zu sammeln. Sie lernen, was später für sie unverzichtbar sein wird: Offen zu sein für andere Kulturen und sich in einem internationalen Umfeld zurechtzufinden."
Degussa AG
Bennigsenplatz 1
40474 Düsseldorf
www.degussa.de
| Branche: | | 24 - Chemische Industrie
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| Beschäftigte: | | 5000 und mehr |
| Umsatz: | | 1 Mrd und mehr |
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