Der Führungskreis Umwelt entwickelt jedes Jahr ein Umweltmotto für das nächstfolgende Kalenderjahr. Dieses Motto wird in der Mitarbeiterinfo, die monatlich erscheint, vorgestellt und über die Führungskräfte in die Abteilungen getragen.
Das Motto nimmt sich jeweils eines umweltrelevanten Themas an – mit dem Ziel, eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen. Das Thema muss so gestaltet sein,
- dass möglichst viele Mitarbeiter zu der Zielerreichung beitragen könnten.
- dass durch grundsätzliche Umstellung im Verhalten bei der täglichen Arbeit ein messbarer Fortschritt erreicht wird.
Beispiele aus der Vergangenheit:
1. Wasser sparen
· Zielsetzung - 5 % weniger Wasserverbrauch als Vorjahr
· Maßnahme - jeder Mitarbeiter überprüft eigene Arbeitsweise und sucht Besserung
· Kontrolle - Wasserverbrauch wird monatlich nach Abteilungen erfasst und kommuniziert über Mitarbeiterinfo
2. Wir sparen Heizkosten
· Zielsetzung - In Abteilungen mit erfassbarem Primärenergieverbrauch (Verwaltung, Labor, Werkstätten,
Lager) wird Vorgabe individuell im Vergleich zum Vorjahr vorgegeben.
· Maßnahme - jeder Mitarbeiter bemüht sich um Besserung durch grundsätzliche nachhaltige Verhaltensänderung.
· Kontrolle - monatliche Auswertungen Kommunikation über Mitarbeiterinfo
Branche: | 15 - Ernährungsgewerbe | |
Beschäftigte: | 50 - 100 | |
Umsatz: | 10 Mio - 50 Mio |