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Integration "behinderter" Mitarbeiter

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Für eine Zusammenarbeit mit "behinderten" Menschen setzt die Firma BAUFRITZ folgende Maßnahmen/Punkte ein:

- Chancengleichheit
- optimale Arbeitsplatzgestaltung
- Umschulung/Ausbildung zur Ausübung eines Berufes
- soziale Leistungen
- Unterstützung auch im privaten Bereich
- Förderung von behindertengerechten Werkstätten



In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte: Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:

Für eine gemeinsame Zusammenarbeit mit "behinderten" Menschen setzt die Firma BAUFRITZ folgende Maßnahmen/Punkte ein:

Chancengleichheit
Jeder Mitarbeiter wird anhand seiner Qualifikation, seiner Leistungen und seinen vorhanden Interessen beurteilt und berufliche Auffstiegsmöglichkeiten angeboten.

Optimale Arbeitsplatzgestaltung
Eine optimale Arbeitsplatzgestaltung für den "behinderten" Mitarbeiter muss gewährleistet sein (keine Barrieren) und wird von BAUFRITZ weitestgehend ermöglicht (z. B. barierrefreie Toillette, nahe Parkplätze mit Rollstuhlgerechter Erreichung des jeweiligen Arbeitsplatzes etc.)

Umschulung/Ausbildung zur Ausübung eines Berufes
Bsp. Mitarbeiter, der den Beruf des Zimmerers ausübte würde nach einem privaten Unfall, die Möglichkeit zu einer Ausbildung und zur späteren Ausübung als Bauzeichner ermöglicht.

Soziale Leistungen

Unterstützung auch im privaten Bereich
z.B. Hilfe bei Wohnungssuche, Integration im privaten Umfeld, etc.

Unterstützung behindertengerechten Werkstätten
Wegen familiärer Betroffenheit der Inhaberfamilie unterstützt BAUFRITZ die Unterallgäuer Werkstätten. An diese werden zahlreiche Aufträge vergeben (Anfertigung von Werbemitteln, etc.). Hier werden "behinderte" Menschen optimal in Arbeitsprozesse integriert und das Arbeiten mit Holz wird Ihnen näher gebracht.


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BAUFRITZ
Alpenstraße 25
87746 Erkheim
www.baufritz.de

Branche: 45 - Baugewerbe
Beschäftigte: 200 - 500
Umsatz: 10 Mio - 50 Mio







Datei erstellt aus der MIMONA-Datenbank www.mimona.de, Stand: 21.10.2019
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