Entstehungsgeschichte und Ziele der Maßnahme

• Hintergrund: Überlegung, dass durch die Auszeichnung von Mitarbeitern, die sich in besonderem Maße engagiert haben - sei es in der Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement, sei es durch eigene Projekte zum Thema Nachhaltigkeit – andere Mitarbeiter dazu motiviert werden, ebenfalls in dieser Richtung tätig zu werden.
• Dadurch soll die Preisverleihung auch eine Netzwerkfunktion erhalten: Die Preisträger lernen sich bei der festlichen Veranstaltung (mit gemeinsamem Mittagessen) kennen und sehen, an was in anderen Abteilungen zum Thema Nachhaltigkeit gearbeitet wurde. Dabei stellen die Mitarbeiter fest, wie umfassend dieses Thema in allen Bereichen der Bank – angefangen vom Bankbetrieb über Bankprodukte zu Sozialem - implementiert ist.
  

• 14.Juli 2005:  festliche Verleihung des Nachhaltigkeitspreises HVB Group 2005 mit ca. 60 Preisträgern.
• Dabei wurden bei dieser erstmaligen Preisverleihung die Leistungen der vergangnen drei Jahre berücksichtigt.
• In Zukunft wollen wir die Veranstaltung einmal jährlich stattfinden lassen.
• Vorstandsmitglied Dr. Michael Kemmer, selbst Preisträger, bedankte sich bei allen Beteiligten und ermutigte zu weiterem Engagement