MIMONA - Mitarbeiter-Motivation zu Nachhaltigkeit

Arbeiten ohne Auto

Lokale Arbeitsbedingungen, Produktionsabläufe, Zulieferbeziehungen etc. werden so gestaltet, dass so wenig Autoverkehr wie möglich erzeugt wird.

In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:

Soziales: Unternehmenskultur, Sport
Umwelt: Energie/Klimaschutz, Lärm, Mobilität, Umweltbildung, globale ökologische Verantwortung

Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:

Materielle & finanzielle Anreize: Serviceleistungen
Kommunikation & Information: Sonstiges
Vorbildfunktionen: Firmenimage, Identifikation

- Umzug 2004, Wahl einer zentralen Innenstadtlage in Bahnhofs- und Straßenbahnnähe, die für alle Mitarbeiter und Kunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
- Flexible Arbeitszeiten erlauben die Anfahrt mit Bus und Bahn
- Jobticket für alle Mitarbeiter
- Anlieferungen, Post, Kurierdienste u.ä. werden wo immer möglich über Fahrradkuriere abgewickelt
- Lokale Lieferanten werden bevorzugt
- Dienstreisen werden wo immer möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln gemacht. Fliegen ist tabu. Firma übernimmt die Kosten der BahnCard im Rahmen der Dienstreisen
- 2 Dienstfahrräder
- Fahrradregenkombi zum Ausleihen für alle verfügbar
- Parkflächen im Vorgarten werden noch in Fahrradabstellplätze umgewandelt
- Fahrpläne der relevanten Straßenbahnen hängen aus.

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fairkehr Verlagsgesellschaft mbH, Umwelt und Service GmbH
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Branche:		22 - Verlagsgewerbe, Druckgewerbe 66 - Versicherungsgewerbe
Beschäftigte:		5 - 20
Umsatz:		500000 - 1 Mio