Zum Hintergrund des Projekts
Der Markt für Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen befindet sich in einem dynamischen Wandlungsprozess. Wichtige Rahmenbedingungen für die Erbringung logistischer Dienstleistungen sind die steigenden Anforderungen an eine umweltorientierte Gestaltung der Transport- und Logistikprozesse sowie an das Management in den Betrieben. Um die Qualität des betrieblichen Umweltmanagements zu gewährleisten, sind kompetente und erfahrene Mitarbeiter erforderlich. Die Möglichkeiten der Zusatzqualifikation im Bereich „Betrieblicher Umweltschutz“ für kaufmännische Mitarbeiter der Güterkraftverkehrs- und Logistikbranche sind jedoch begrenzt, darüber hinaus werden im Rahmen der Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung bzw. der Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt/-in sowie bei internen Schulungen branchenspezifische Umweltthemen nur am Rande behandelt.

Zielsetzung
Projektziel ist somit die Förderung einer nachhaltigen Mitarbeiterqualifikation und -entwicklung durch die Integration branchenspezifischen „Umweltwissens“ in bestehende Personalentwicklungskonzepte bzw. Aus- und Weiterbildungsvorhaben von Logistikunternehmen. Ausgehend von dieser Zielsetzung wird eine umweltorientierte „Qualifizierungs- und Ausbildungsoffensive“ gestartet, durch die der „Umweltgedanke“ in den Unternehmen des Güterkraftverkehrs und der Logistik dauerhaft und nachhaltig manifestiert wird.
Führungskräfte, Ausbildungsleiter und Fachpersonal werden durch dieses Vorhaben in die Lage versetzt, die Bedeutung und Notwendigkeit eines nachhaltigen Umweltschutzes in ihren Unternehmen zu erkennen und die Inhalte auf die Funktionsebenen und Mitarbeiter (insbesondere Auszubildende und Nachwuchskräfte) in den Unternehmen zu übertragen und so konkret für das eigene Unternehmen z.B. im Rahmen integrierter Managementsysteme zu nutzen.

Einbindung ausgewählter Unternehmen des Güterverkehrs und der Logistik
Im Rahmen der praxisbezogenen Umsetzung des Vorhabens werden die beteiligten Unternehmen in regionale Gruppen zusammengefasst. Für jede Gruppe sind jeweils fünf Praxispartner vorgesehen, so dass insgesamt 15 Unternehmen der Branche am Projekt teilnehmen. Zielgruppe und zugleich Teilnehmer am Projekt sind die verantwortlichen Ausbildungsleiter bzw. Personalverantwortlichen und die Auszubildenden der Unternehmen.
Der konkrete Bedarf an umweltorientierter Aus- und Weiterbildung in den Unternehmen wird vorab ermittelt. Für die Veranstaltungen werden auf dieser Basis die Inhalte bedarfsorientiert erstellt.

Durchführung und Inhalte der Workshops
Kernaktivitäten des Umsetzungsvorhabens sind die einzelnen Ausbildungs-veranstaltungen bei den jeweiligen Unternehmensgruppen. Dabei finden innerhalb einer Gruppe die einzelnen Workshops und Seminare bei den beteiligten Unternehmen vor Ort nach dem „Rotationsprinzip“ statt, d. h. durch abwechselnde Vor-Ort-Veranstaltungen in den Unternehmen der jeweiligen Region. Inhaltlich werden drei unterschiedliche umweltrelevante Themengebiete in den einzelnen Unternehmensgruppen bearbeitet:

Entwicklung eines gemeinsamen Informationsportals
Im Zuge des Projektverlaufes werden die Aktivitäten der drei Unternehmensgruppen auf einer für alle zugänglichen Website (www.oekologik.net) präsentiert. Darüber hinaus dient diese Plattform zum Abrufen der branchenspezifisch aufbereiteten Seminarunterlagen. Somit wird den Teilnehmern die Möglichkeit gegeben, online umweltrelevante Kenntnisse selbständig zu erwerben.

Einbindung von Multiplikatoren / Öffentlichkeitsarbeit
Zum Transfer der einzelnen Projektziele und insbesondere der Bekanntmachung des Vorhabens werden anerkannte Bildungsorganisationen aus dem Bereich der Weiterbildung sowie Berufsschulen in das Vorhaben eingebunden. Hier soll auch eine konstruktive Diskussion über etwaige Defizite in der umweltorientierten Aus- und Weiterbildung geführt werden. Ebenso wird durch eine regelmäßige Öffentlichkeitsarbeit (Presseberichterstattungen über das Projekt und die umgesetzten Aktivitäten der Unternehmen) das Vorhaben innerhalb der Branche bekannt gemacht. Die Unternehmen erhalten die Möglichkeit, im Rahmen der Berichterstattung in der Branchenzeitschrift "transaktuell" ihr Unternehmen vorzustellen.

Projektdauer
Projektstart war im März 2005. Der Kick-Off-Workshop fand am 28.04.05 in Osnabrück bei der Deutschen Bundesstiftung Umwelt statt. Die Laufzeit des Projekts beträgt insgesamt 24 Monate. Die regionalen Workshops finden seit September 2005 statt. Insgesamt sind 5 regionale Veranstaltungen pro Unternehmensgruppe vorgesehen. Ein Austausch zwischen den Unternehmensgruppen wird zum einen durch die Internetplattform ermöglicht, zum anderen ist eine überregionale Veranstaltung für alle Projektteilnehmer zum Erfahrungsaustausch geplant.