Massnahmen suchen/anzeigen
Ihre Suche nach "Soziales Engagement/ gesellschaftliche Verantwortung global" hat 40 Treffer ergeben.
Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!
| Initiative plus Deutsche Bank AG Initiative plus ist das 2001 gegründete, internationale Mitarbeiter-Freiwilligenprogramm der Deutschen Bank zur Förderung von gemeinnützigen Organisationen, in denen Mitarbeiter ehrenamtlich tätig sind. Im Jahr 2003 war das Thema "Lernen von Kulturen". Vormerken |  |
| TransFair-Kaffee im Kasino und in der Bewirtung RheinLand Versicherungsgruppe Im Kasino und in der Bewirtung wird ausschließlich TransFair-Kaffee ausgeschenkt Vormerken |  |
| Weihnachtsspende an die Nepalhilfe Beilngries ESPRiT Consulting AG Statt Weihnachtsgeschenke an Kunden und Mitarbeiter, wird jährlich Geld für einen wohltätigen Zweck gespendet Vormerken |  |
| Herbstquiz 2010 - Informationskampagne zur Vorbereitung auf das TÜV-Audit zur ISO 14001 WestLB Um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf das anstehende Rezertifizierungsaudit zur ISO 14001 durch den TÜV vorzubereiten, wurde ein Quiz im Intranet zur Verfügung gestellt. In diesem Quiz ging es um Fragen rund um das Thema Betriebsökologie und Umweltmanagementsystem. Vier Wochen lang konnten alle Beschäftigten jeden Tag einen stetig wachsenden Geldpreis durch richtige Beantwortung einer Frage gewinnen. Am Ende stand eine Sonderauslosung von Sachpreisen durch die Auditoren. Vormerken |  |
| SAP Solidarity Fund SAP Deutschland AG & Co. KG Schnell und unbürokratisch soll bei Katastrophen geholfen werden. Das ist das Ziel des SAP Solidarity Fund e.V., der 2001 anlässlich des 11. September gegründet wurde. Vormerken |  |
| Henkel-Smile Henkel Ag & Co. KGaA Das Corporate Citizenship-Programm von Henkel Vormerken |  |
| Ford GLOBE Ford-Werke AG Ford Globe ist die Vereinigung der GayLesbianOrBisexualEmpoyees des Ford-Konzerns weltweit. Vormerken |  |
| Kommunikation Märkisches Landbrot GmbH Die Mitwirkung von Mitarbeitern bei Entscheidungsprozessen des Märkischen Landbrot ist nicht nur möglich, sondern auch gewollt. So bilden mehrere regelmäßige Gesprächsrunden (Bäckertreffen, Backstubenleitertreffen, Arbeitsschutzausschuss, Betriebsratsversammlungen, Umweltausschuss, KM-Runde) die Plattform für eine betriebsinterne Kommunikation. Vormerken |  |
| Betriebszeitung Märkisches Landbrot GmbH Die Ergebnisse der Ökobilanz werden jährlich in einer 4-seitigen Betriebszeitung (Bio-Zeitung) mit einer Aufmachung analog der Bildzeitung witzig und verständlich zusammengefasst und den Mitarbeitern per Post zugeschickt. Vormerken | |
| Unterstützung von freiwilligem Engagement der Mitarbeiter BASF AG Die BASF bekennt sich ausdrücklich dazu, das politische und gesellschaftsbezogene Engagement ihrer Mitarbeiter zu fördern - sei es in Politik, Kirche oder sonstigen ehrenamtlichen Organisationen Vormerken |  |
| BASF-Mitarbeiter als Volunteers bei Entwicklungsprojekten BASF AG BASF fördert in Partnerschaftsprojekten mit dem Programm "United Nations Volunteers" (UNV) durch die Expertise ihrer Mitarbeiter die Umsetzung der Prinzipien des Global Compact Vormerken | |
| WELEDA Papier Weleda AG Weleda Auszubildende konzipieren in Zusammenarbeit mit dem Umweltbeauftragten für die Kolleginnen und Kollegen eine Ausstellung zum Thema Papier Vormerken |  |
| Solidarität und Toleranz Deutsche Telekom AG Wichtiger Aspekt des sozialen Engagments der Deutschen Telekom ist angesichts wachsender Fremdenfeindlichkeit die Solidarität Vormerken |  |
| GO Reading RWE AG Zusammen mit der britischen Wohltätigkeitsorganisation "Community Service Volunteers" (CSV) hat RWE Thames Water im Jahr 2001 das Freiwilligen-Projekt "GO Reading" ins Leben gerufen. Vormerken |  |
| WaterAid RWE AG RWE Thames Water ist ein großer Förderer von WaterAid, einer Nichtregierungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Wasserversorgung und der sanitären Anlagen für die ärmsten Bevölkerungsgruppen in Teilen Afrikas und Asiens einsetzt. Gut zehn Prozent der Mitarbeiter in Großbritannien sind als Freiwillige dieser Organisation registriert. Vormerken | |
| TransFair-Aktionen Karstadt Warenhaus AG Der Faire Handel fördert benachteiligte Arbeiter und Bauern in Afrika, Asien und Lateinamerika sowie ihre Familien und verbessert ihre Arbeits- und Lebensbedingungen. Seit 1993 führt Karstadt bundesweit in seinen Häusern Aktionen durch mit dem Ziel, den "Fairen Handel" (Lebensmittel und seit Mai 2005 Fußbälle) Mitarbeitern und Verbrauchern näher zu bringen und damit den Absatz dieser Produkte zu forcieren. Durch Beratungen, Verkostungen und Informationsmedien tragen wir zur Sensibilisierung und Aufklärung bei. Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung ist eine entsprechende Schulung der Mitarbeiter. Hierfür wurden umfassende Materialien erstellt, die in den Filialen als Schulungsunterlage eingesetzt werden. Vormerken |  |
| BIO-Aktionen Karstadt Warenhaus AG Die Karstadt Warenhaus AG beteiligt sich seit vielen Jahren bundesweit in Filialen mit Lebensmittelabteilung an den jährlich von einigen Landesministerien für Umwelt und Naturschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz initiierten Öko-Aktionswochen zur Forcierung des ökologischen Landbaus. Im Rahmen dieser Bio-Aktionswoche bietet Karstadt vor Ort fachkundige Beratungen und Verkostungen an, um Verbraucher von Qualität und Schmackhaftigkeit der Produkte zu überzeugen. Voraussetzung hierfür ist die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter. Hierzu wurden umfassende Materialien erstellt, die in den Filialen als Schulungsunterlage eingesetzt werden. Vormerken | |
| Aktion Restgeld Axel Springer AG Durch die Aktion Restgeld kam z.B. im Jahr 2003 eine Spende von EUR 25.000,- zusammen, die der nichtstaatlichen indischen Entwicklungshilfeorganisation "Social Work and Research Centre" (SWRC) zur Verfügung gestellt wurde Vormerken |  |
| Kampagne "STOPPT HÄUSLICHE GEWALT!" THE BODY SHOP Deutschland Cosmo Trading GmbH Eine von vielen Kampagnen, bei der THE BODY SHOP Mitarbeiter für soziale Werte einstehen und somit an einer positiven Veränderung der Gesellschaft mitwirken können. Die Freude an einer Arbeit, die als sinnvoll empfunden wird und die Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Motivation ist hoch. Vormerken |  |
| lesen und spenden Hals Nasen Ohren Praxis Dr. Grambow Mitarbeiter bringen ihre Bücher in die Praxis und verkaufen jedes Buch für 2 €. Dieses Geld wird alle 2 Monate an die Aktion Hungernde Kinder in Peru geschickt. Die Klienten der Praxis kaufen diese Bücher und bringen selbst welche mit. Vormerken |  |
| Katastrophenhilfe durch Mitarbeiter Bayer AG Neben Sach- und Geldspenden, leisten Bayer-Mitarbeiter auch oftmals freiwillig (vom Dienst freigestellt) aktive Hilfe am Katastrophenort Vormerkung löschen |  |
| Mitarbeiter-Sponsoring Bayer AG In dem Bayerwerk Australien stellt das Unternehmen den Mitarbeitern auf Antrag Fördermittel für gemeinnützige Projekte zur Verfügung Vormerken | |
| Gemeinsam grenzenlos ABB AG Die ABB AG engagiert sich im Rahmen der Special Olympics Bewegung Vormerken |  |
| Soziales Engagement / Mitarbeiter-Initiativen Microsoft Deutschland GmbH Es gibt viele Möglichkeiten, Menschen zu helfen. Microsoft engagiert sich nicht nur als Unternehmen. In vielen Fällen geht die Initiative zu sozialem Engagement von Microsoft-Mitarbeitern aus. Es gibt eine Reihe von Initiativen, die aus einer akuten Notsituation heraus entstehen; wie die deutsche Unterstützung bei der Flutkatastrophe im Sommer 2002 oder das ID-Card-Projekt mit dem Hilfswerk der Vereinten Nationen im Kosovo-Konflikt. Vormerken |  |
| Plan International Hapag-Lloyd AG Seit Sommer 2003 unterstützt die Hapag-Lloyd AG das Kinderhilfswerk „Plan International“. Diese Organisation vermittelt Patenschaften für Kinder in armen Gegenden der Welt, um ihnen und ihren Familien zu helfen. Vormerken |  |
| TUI Umweltbotschafter TUI Deutschland GmbH Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, mit unseren Aktivitäten Umweltengagement und Verantwortungsgefühl aller TUI Mitarbeiter zu stärken. Vormerken |  |
| Kommunikation zu nachhaltiger Entwicklung Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) Nachhaltige Entwicklung ist für die GTZ Auftrag und Verpflichtung zugleich. Welche Dienstleistungen auch immer sie erbringt und für welchen Auftraggeber auch immer sie dies tut – ihr Vorgehen orientiert sich an diesem Leitbild. Es ist in unserer Vision, in unserer Mission und in unseren Werten verankert. Daher verfügt die GTZ über spezifische Veranstaltungen zur Nachhaltigkeit für die Vorbereitung von ausreisenden Mitarbeitern und im Fortbildungsangebot. Für die Unternehmenskommunikation, sowie für die Benennung von Beauftragten, die zu ausgewählten Aspekten beraten, stehen Themen der Nachhaltigkeit im Vordergrund. Vormerken |  |
| Präventive Gesundheitsmaßnahmen in der GTZ Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) Das Schaffen eines gesunden Arbeitsumfeldes für alle Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die GTZ Mitarbeiter werden zur präventiven Gesundheitsvorsorge durch umfassende Angebote des betrieblichen ärztlichen Dienstes, das GTZ-AIDS-Arbeitsplatzprogramm, Maßnahmen zum Nichtraucherschutz, Angebote rund um die gesunde Ernährung und den Betriebsport motiviert. Durch Sonderaktionen wird das Gesundheitsbewusstsein geschärft und auf ausgewählte Angebote hingewiesen bzw. versucht möglichst viele Nutzer für ausgewählte Angebote zu gewinnen. Vormerken | |
| Fairer Handel Eine Welt Laden Teublitz e.V. Aufbau eines Einzelhandelsgeschäftes im Fairen Handel mit ehrenamtlichen Kräften. Das Gewerbe dient als Grundlage zur Förderung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen und Veranstaltungen, die dem Verständnis der Zusammenhänge zwischen Industrieländern und den Ländern der sog. Dritten Welt dienen. Vormerken | |
| Spenden für Flutopfer in Thailand Rasselstein GmbH Der Spendenaufruf förderte die soziale Verantwortung der Mitarbeiter Vormerken |  |
| Umweltbezogene Wanderausstellungen und Handysammel-Aktion Commerzbank AG Im Rahmen von Mitarbeitersensibilisierungs-Maßnahmen wurden vom Energiereferat der Stadt Frankfurt am Main zwei Wanderausstellungen mit Umweltbezug ausgeliehen: "Klimagourmet - Tipps und Informationen zu klimafreundlicher Ernährung" und "Green it - weltverträglich kommunizieren" haben die MitarbeiterInnen für ökologische Themen sensibilisiert und u.a. dazu beigetragen, ein umweltfreundliches Verhalten im privaten wie auch im Büro-Alltag zu fördern. Eine zusätzlich hierzu initiierte Handysammel-Aktion, bei der die MitarbeiterInnen die Möglichkeit hatten, ihre alten, privaten Handys an uns abzugeben, rundete die Aktion ab. Wir vom Umweltmanagement haben die Geräte an eine Recyclingfirma zur Wiederverwendung oder zum Recycling gegeben. Der Erlös hieraus wird an die Umweltorganisation "Plant-for-the-Planet" gespendet, die für jeden gespendeten Euro einen Baum (weltweit) pflanzt. Um die MitarbeiterInnen zum Mitmachen zu motivieren, wurde unter allen, die sich an der Handysammel-Aktion beteiligt hatten, ein neues iPhone inkl. Zubehör verlost. Vormerken |  |
| Nachhaltigkeitspreis Neumarkter Lammsbräu Neumarkter Lammsbräu Verleihung eines jährlichen Preises von EUR 10.000 für beispielhafte, nachhaltige Förderung des ökologischen, sozialen und ökonomischen Denkens und Handelns. Bewerber aus den vier Kategorien: eigene Mitarbeiter, Medienschaffende, Privatpersonen und Unternehmen. Vormerken |  |
| Weltsolidaritätstag und andere Maßnahmen zur Flutopfer-Nothilfe in Südostasien Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Spenden von dringend benötigten Medikamenten, finanzielle Unterstützung durch Sanofi-Aventis und seine Mitarbeiter, Patenschaften in der Region Vormerken |  |
| Ehrenamt der Mitarbeiter Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Auf der ganzen Welt leisten Aventis Mitarbeiter ihren Beitrag zur Verbesserung des Lebens in den Standortgemeinden Vormerken | |
| Tuberkulose-Initiative Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Mitarbeiter spenden einen Teil ihres Gehaltes für Tuberkoluse-Opfer Vormerken | |
| Azubi-Nikolausaktion Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG Piepenbrocks Auszubildende griffen dem Nikolaus unter die Arme und taten gleichzeitig etwas für den guten Zweck. Bei der jährlichen Aktion können am Nikolaustag alle Mitarbeiter der Unternehmenszentrale in Osnabrück ihren Kollegen Schokonikoläuse zusenden. Knapp 380 Exemplare verteilten die fleißigen Azubis anschließend heimlich an den Arbeitsplätzen der Adressaten – der Erlös von 464 Euro kam dem Hilfsprojekt Piepenbrock Clean Water zugute. Vormerken |  |
| SCHOLA-21 O2 (Germany) GmbH & Co. OHG O2 Germany und seine Mitarbeiter unterstützen SCHOLA-21, ein interaktives Informations- und Lernsystem für gute Projektpraxis und einem Technologienetz für Schüler, Schulen und Lehrkräfte. Mit DO IT stellt SCHOLA-21 Schülerinnen, Schülern und Lehrkräften virtuelle Projekträume zur Verfügung, in denen verschiedene interaktive Werkzeuge beim gemeinsamen Lernen helfen. Vormerken |  |
| Banker on Bike - Für die Kinder von Tschernobyl UmweltBank AG Die Mitarbeiter der UmweltBank radeln in diesem Sommer drei Monate lang für einen guten Zweck. Für jeden gefahrenen Kilometer spendet die Bank einen Euro für die Kinder von Tschernobyl. Die knapp 6.000 Kilometer des vergangenen Jahres sollen diesmal noch übertroffen werden. Vormerken |  |
| Hilfsprojekt „Patenschaft Sri Lanka“ LR Facility Services Nachhaltige Hilfe nach dem Tsunami für sechs Dörfer im Süden Sri Lankas auf den Gebieten Bildung, Gesundheit und Existenz. Getragen und umgesetzt wird das Projekt von der Geschäftsführung und den Mitarbeitern des Unternehmens. Vormerken |  |
| Verleihung des Nachhaltigkeitspreises HVB Group HypoVereinsbank - Member of UniCredit Group Mitarbeiter, die sich in Sachen Nachhaltigkeit besonders engagieren, werden mit dem "Nachhaltigkeitspreis HVB Group" ausgezeichnet. Die Leistungen einzelner Mitarbeiter oder Abteilungen sollen dadurch bekannt gemacht werden und sollen Kollegen zum Nachahmen anregen. Vormerken |  |
Seite drucken
PDF erstellen
Vormerkliste