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Ihre Suche nach "Sponsoring von gemeinnützigen Engagement von Mitarbeitern" hat 34 Treffer ergeben.

Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!


Starthilfe ins Berufsleben
taskarena AG

Seit fünf Jahren ist die Frankfurter Firma Taskarena IT-Solutions der Partner der Jugendwerkstatt Hochtaunus in Oberursel. In der Einrichtung der Bildungsstätte Alte Schule Anspach (Basa) des Bundes Deutscher Pfadfinder können arbeitslose Jugendliche ihren Hauptschulabschluss nachholen, sich aufs Berufsleben vorbereiten und am Computer fit werden.


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Renovierung / Neugestaltung eines Abenteuerspielplatzes
Siemens Management Consulting

Insgesamt 100 Unternehmensberater sanieren ein von Sozialarbeitern betreutes Gelände für benachteiligte Kinder und Jugendliche im Münchner Problemstadtteil "Hasenbergl"

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Gundlach hilft helfen
Gundlach Firmengruppe

Mit dem Programm "Gundlach hilft helfen" fördert die Firmengruppe Gundlach das ehrenamtliche Engagement von Gundlach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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1000 Tage Urlaub für Kinder
b+d promotions GmbH

Vor 10 Jahren gründete die Kölner Agentur b+d den Verein „1000 Tage Urlaub für Kinder“. Der Verein ermöglicht Kindern sozial schwacher Familien aus Köln die Teilnahme an einer Ferienfreizeit.


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Global Days of Service
Chase Manhattan Bank AG

Die Frankfurter Chase Manhattan Bank nimmt seit 1998 jährlich an den "Global Days of Service" teil und unterstützt gemeinnützige Einrichtungen

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Teilnahme am Projekt "Zeitspender"
Pinneberger Verkehrsgesellschaft mbH

Busfahrer der Pinneberger Verkehrsgesellschaft nehmen sich einmal im Monat einen Tag Zeit, um mit den Bewohnern von Altenheimen einen Ausflug zu machen

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Engagement nicht nur im eigenen Unternehmen zählt - "Social-Days"
LR Facility Services

Soziales Engagement hat für uns einen hohen Stellenwert. Besonders das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter möchten wir unterstützen und unsere Wertschätzung gegenüber solcher Aktivitäten klar zum Ausdruck bringen.

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Initiative "Hilfe für Helfer"
Philips Austria GmbH

Philips fördert in Österreich die ehrenamtliche Sozialarbeit der Mitarbeiter

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TUI Umweltbotschafter
TUI Deutschland GmbH

Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, mit unseren Aktivitäten Umweltengagement und Verantwortungsgefühl aller TUI Mitarbeiter zu stärken.

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AXA von Herz zu Herz e.V.
AXA Konzern AG

Durch aktives ehrenamtliches Engagement setzen AXA Mitarbeiter ein Zeichen für mehr Solidarität und Menschlichkeit.

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Henkel-Smile
Henkel Ag & Co. KGaA

Das Corporate Citizenship-Programm von Henkel

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Teilnahme am Wettbewerb Startsocial
Gerling Versicherungs-Beteiligungs-AG

Die Gerling-Versicherungs-Beteiligungs-AG fördert den Wettbewerb Startsocial. An diesem Projekt kann jeder teilnehmen, der eine Idee oder ein Konzept für ein soziales Projekt hat. Gerling Mitarbeiter beraten diese Projekte und bekommen dabei von Seiten des Unternehmens Unterstützung.

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Soziales Engagement - Sorgentelefon
Deutsche Telekom AG

Mitarbeiter der Deutschen Telekom engagieren sich ehrenamtlich beim Sorgentelefon der BundesArbeitsGemeinschaft Kinder- und Jugendtelefon e.V.

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Betreuungswerk Post Postbank Telekom
Deutsche Telekom AG

Die Deutsche Telekom unterstützt die Arbeit des Betreuungswerks Post Postbank Telekom, einer in sozialer Selbstverwaltung geführten privatrechtlichen Stiftung

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Corporate Volunteering: Mitarbeiter engagieren sich
Axel Springer AG

AS Interactive kümmmert sich vorbildlich um eine Schule

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Mitarbeiter-Sponsoring
Bayer AG

In dem Bayerwerk Australien stellt das Unternehmen den Mitarbeitern auf Antrag Fördermittel für gemeinnützige Projekte zur Verfügung

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Gemeinsam grenzenlos
ABB AG

Die ABB AG engagiert sich im Rahmen der Special Olympics Bewegung

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Soziales Engagement / Mitarbeiterprogramme
Microsoft Deutschland GmbH

Es gibt viele Möglichkeiten, Menschen zu helfen. Microsoft engagiert sich nicht nur als Unternehmen. In vielen Fällen geht die Initiative zu sozialem Engagement von Microsoft-Mitarbeitern aus. Um sie dabei zu unterstützen, hat Microsoft Deutschland die beiden Programme MEET und SWITCH ins Leben gerufen.

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Initiative plus
Deutsche Bank AG

Initiative plus ist das 2001 gegründete, internationale Mitarbeiter-Freiwilligenprogramm der Deutschen Bank zur Förderung von gemeinnützigen Organisationen, in denen Mitarbeiter ehrenamtlich tätig sind. Im Jahr 2003 war das Thema "Lernen von Kulturen".

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Ford GLOBE
Ford-Werke AG

Ford Globe ist die Vereinigung der GayLesbianOrBisexualEmpoyees des Ford-Konzerns weltweit.

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Employee Volunteering Programme
RWE AG

Viele Mitarbeiter engagieren sich für ihre Gemeinschaften sowie karitative Organisationen. Ein Beispiele ist das"Employee Volunteering Programme" von RWE npower.

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Umweltbezogene Wanderausstellungen und Handysammel-Aktion
Commerzbank AG

Im Rahmen von Mitarbeitersensibilisierungs-Maßnahmen wurden vom Energiereferat der Stadt Frankfurt am Main zwei Wanderausstellungen mit Umweltbezug ausgeliehen: "Klimagourmet - Tipps und Informationen zu klimafreundlicher Ernährung" und "Green it - weltverträglich kommunizieren" haben die MitarbeiterInnen für ökologische Themen sensibilisiert und u.a. dazu beigetragen, ein umweltfreundliches Verhalten im privaten wie auch im Büro-Alltag zu fördern.

Eine zusätzlich hierzu initiierte Handysammel-Aktion, bei der die MitarbeiterInnen die Möglichkeit hatten, ihre alten, privaten Handys an uns abzugeben, rundete die Aktion ab. Wir vom Umweltmanagement haben die Geräte an eine Recyclingfirma zur Wiederverwendung oder zum Recycling gegeben. Der Erlös hieraus wird an die Umweltorganisation "Plant-for-the-Planet" gespendet, die für jeden gespendeten Euro einen Baum (weltweit) pflanzt.


Um die MitarbeiterInnen zum Mitmachen zu motivieren, wurde unter allen, die sich an der Handysammel-Aktion beteiligt hatten, ein neues iPhone inkl. Zubehör verlost.

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Projektauftrag an eine "Schülerfirma"
AOL Deutschland

Um die Arbeit eines Informatikleistungskurses zu unterstützen, erteilte AOL einen Programmierauftrag im Herbst/Winter 2002 an eine Schülerfirma

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Mitarbeiterspendenprogramm DonateYourCents
AOL Deutschland

Das Mitarbeiterspendenprogramm DonateYourCents unterstützt in Deutschland zwei Projekte für Straßenkinder

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Zusammenarbeit mit der Behindertenwerkstatt PERSPEKTIVE
Baxter Deutschland GmbH

Mit Unterstützung der Geschäftsführung knüpften vier Mitarbeiter den Kontakt zu der Behindertenwerkstatt PERSPEKTIVE und pflegen die kontinuierliche Zusammenarbeit

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Ausgleich klimawirksamer Reise-Emissionen
Vodafone Pilotentwicklung

Die durch geschäftliche Flugreisen verursachten Co2 Emissionen in den Jahren 2003-2007 werden durch den Kauf von Emissionsgutschriften der Geothermieanlage Unterschleißheim bei München kompensiert. Dies soll frühzeitiges Bewusstsein für die Umwelteffekte von Geschäftsreisen schaffen ebenso wie frühzeitiges Verständnis für zukünftige Emissionshandel-Konzepte.

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„Unternehmenskultur als gesundheitsfördernder Faktor"
HÅG GmbH Central Europe

Grundwerte werden im betrieblichen Miteinander gelebt - HÅG setzt auf Unternehmenskultur

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Bau eines Sommercamps für Heimkinder in Tschechien
Siemens Management Consulting

120 Mitarbeiter der SMC errichteten auf dem Gelände des Pepa Kinderhofs in Pribram in Tschechien ein festes Sommercamp für deutsche und tschechische Heimkinder. Insgesamt 24 Kinder inkl. Betreuer können dort jetzt ihre Ferien verbringen.

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Bau eines therapeutischen Hochseilgartens mit Teamparcours und Infrastruktur
Siemens Management Consulting

Auf dem Gelände des Don Bosco Jugendwerkes in Bamberg bauten 170 SMC-Mitarbeiter einen Hochseilgarten mit Teamparcours für benachteiligte Kinder und Jugendliche aus ganz Bayern

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Fertigstellung eines Kinderhauses für stark traumatisierte Kinder
Siemens Management Consulting

190 SMC Mitarbeiter vollenden den Neubau eines Albert-Schweitzer-Familiendorf-Hauses in Neubeuern bei Rosenheim, in dem ab Mai 2005 eine Familie mit 2 Kindern wohnt und zusätzlich 6 traumatisierte Kinder aufnimmt und gemeinsam mit ihnen unter einem Dach lebt

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Hilfsprojekt „Patenschaft Sri Lanka“
LR Facility Services

Nachhaltige Hilfe nach dem Tsunami für sechs Dörfer im Süden Sri Lankas auf den Gebieten Bildung, Gesundheit und Existenz. Getragen und umgesetzt wird das Projekt von der Geschäftsführung und den Mitarbeitern des Unternehmens.

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Umweltpreis
Deutsche Telekom AG

T-Com schreibt einen Wettbewerb "Umweltpreis" aus

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Azubi-Nikolausaktion
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG

Piepenbrocks Auszubildende griffen dem Nikolaus unter die Arme und taten gleichzeitig etwas für den guten Zweck. Bei der jährlichen Aktion können am Nikolaustag alle Mitarbeiter der Unternehmenszentrale in Osnabrück ihren Kollegen Schokonikoläuse zusenden. Knapp 380 Exemplare verteilten die fleißigen Azubis anschließend heimlich an den Arbeitsplätzen der Adressaten – der Erlös von 464 Euro kam dem Hilfsprojekt Piepenbrock Clean Water zugute.

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Wir übernehmen Verantwortung - Auszubildendenprojekt der WestLB 2010
WestLB

Zehn Auszubildende der WestLB lernten Bewohner des Otto-Ohl-Hauses in Düsseldorf Garath kennen, die überwiegend auf einen Rollstuhl angewiesen waren. Jedem Auszubildenden wurde ein alter Mensch fest zugeordnet, so dass er oder sie persönlich für den alten Menschen Verantwortung übernehmen musste. Gemeinsam macht man einen Ausflug ins Schloss Benrath, besichtigte den biologisch geführten Küchengarten und beschloss den Tag in lockerer generationsübergreifender Runde beim Kaffeetrinken.

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Datei erstellt aus der MIMONA-Datenbank www.mimona.de, Stand: 12.08.2020
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