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Ihre Suche nach "Förderung bestimmter Zielgruppen Frauenförderung" hat 15 Treffer ergeben.
Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!
| Chancengleichheit für Frauen Stadtwerke Hannover AG Mentoring-Programm, bei dem engagierte Frauen mit Hilfe von erfahrenen Führungskräften und externen Beratern ein Führungskräftetraining absolvieren können Vormerken |  |
| Kind und Beruf Otto (GmbH & Co. KG) Kind und Beruf - doppelte Freude statt doppelte Belastung Vormerkung löschen |  |
| Vertragswerke Chancengleichheit Deutsche Telekom AG Im Jahr 2000 wurde der Tarifvertrag "Chancengleichheit" abgeschlossen, ein Jahr später folgte die Konzernbetriebsvereinbarung "Gleichstellung und Chancengleichheit" Vormerken |  |
| Projekt: Unternehmenskultur - Chancengleichheit Deutsche Telekom AG Die Deutsche Telekom AG nimmt seit 2002 an dem EU-Pilotprojekt "Gender Mainstreaming in der Informationsgesellschaft" zur praktischen Umsetzung der Work and Life Balance teil Vormerken | |
| Frauen stärken Frauen im Management Axel Springer AG Das Netzwerk von Frauen für Frauen mit Fach- und Führungsverantwortung im ASV wurde im Jahre 2001 in Hamburg gegründet. Für die Teilnehmerinnen besteht die Möglichkeit, sich über berufliche Erfahrungen auszutauschen und bei fachlichen Herausforderungen zu informieren Vormerken |  |
| Girl's Day: Tagesausflug zu den Eltern Axel Springer AG Schon zum zweiten Mal beteiligte sich der Verlag an dieser bundesweiten Aktion, die das Ziel hat, Mädchen aus den Klassenstufen fünf bis zehn die beruflichen Möglichkeiten im Bereich Technik und in den Informations- und Kommunikationsmedien aufzuzeigen Vormerken | |
| Familienorientiertes Personalmanagement Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG Im Zuge einer nachhaltigen Personalpolitik finden bei Dr. Oetker auch familiäre Interessen Berücksichtigung Vormerken |  |
| Familienförderung und Kids-Week Anton Paar GmbH Bereits zweimal wurde die Firma Anton Paar bereits als frauen- und familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Vorzuweisen gibt es eine ganze Reihe von Maßnahmen und Vorkehrungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern - z.B. Kinderbetreuung in den Ferien Vormerken |  |
| Anton Paar in Bewegung Anton Paar GmbH Mit "Anton Paar in Bewegung" bietet die Anton Paar GmbH Ihren Mitarbeitern ein Fitness-, Sport- und Gesundheitsprogramm in Form von gemeinsamen sportlichen Aktivitäten, Vorträgen, Kursen und Workshops. Vormerken | |
| Modell Hausmeisterwohnung Rödl & Partner Familie und Beruf wird bei Rödl & Partner mit Unterstützung des Arbeitgebers pfiffig unter einen Hut gebracht und individuelle Lösungen gesucht. Vormerken |  |
| Familienförderung durch Anpassung der Arbeitsverträge an die Lebenssituation fairkehr Verlagsgesellschaft mbH, Umwelt und Service GmbH Die Arbeitsverträge und Arbeitszeitmodelle sind individuell auf die Lebenssituation jedes einzelnen zugeschnitten und werden immer wieder verändert. Vormerken |  |
| Grundzertifikat Beruf & Familie Particip GmbH Die Particip GmbH wurde am 21. Juni 2005 das Grundzertifikat zum "Audit Beruf und Familie" erteilt. Vormerken |  |
| Familienfreundlichkeit Gerhard Rösch GmbH Arbeitszeitmodelle und Betriebskindergarten ermöglichen das Zusammenspiel von Familie und Beruf Vormerken |  |
| Audit berufundfamilie Windwärts Energie GmbH Bei der Windwärts Energie GmbH entstand aufgrund steigender Mitarbeiter- und Kinderzahlen der Bedarf, über bestehende individuelle Absprachen hinaus konzeptionelle Lösungen für die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Aufgaben zu entwickeln. Das Unternehmen entschied sich daher im Jahr 2004 zur Teilnahme am Audit berufundfamilie und erhielt im September 2005 das Grundzertifikat. Mithilfe des Audits werden bei Windwärts die bereits vorhandenen Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzeptionell weiterentwickelt und ausgebaut. Nach drei Jahren erfolgt eine Re-Auditierung, die das Erreichte auswertet und weitere Impulse setzt. Vormerken |  |
| Familie und Job im Einklang LR Facility Services Biografie- und familienfreundliche Arbeitszeiten sollen allen Mitarbeitern die Chance geben Familie und Job miteinander zu vereinbaren. Vormerken |  |
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